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Gestión del capital intelectual y eficiencia en la gestión pública del RENIEC, Lima 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-02)Acceso abiertoTomando en cuenta que la gestión del capital intelectual guarda relación con la estimulación de los aspectos de socialización del conocimiento y la promoción del pensamiento creativo e innovador de los individuos, en función ... -
Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de los establecimientos comerciales de insumos agrícolas - Región Junín, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-15)Acceso abiertoExisten indicios suficientes para tomarle atención a las Mypes de la Región Junín respecto a la gestión empresarial por la cual se encaminan y saltan a la vista las dificultades organizacionales, mercadológicas, económicas, ... -
Gestión del control de inventarios y rentabilidad de la empresa ferretera Corporación Paredplast S.A.C., 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-08-10)Acceso abiertoEsta investigación que lleva el título Gestión del control de inventarios y rentabilidad de la empresa ferretera Corporación Paredplast S.A.C.,2021. Este estudio fue desarrollado con el objetivo de determinar la relación ... -
GESTIÓN DEL PAVIMENTO DE LA AVENIDA SAN CARLOS MEDIANTE EL USO DEL MODELO HDM-4, HUANCAYO - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como problema general: ¿Cómo gestionar el pavimento de la avenida San Carlos mediante el modelo HDM-4, Huancayo - 2017?, el objetivo general fue desarrollar la gestión del pavimento de la ... -
Gestión del riesgo crediticio y cumplimiento de metas en la caja Huancayo Agencia 13 de Noviembre - El Tambo, período 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa investigación desarrollada conceptualiza a la variable 1 Presupuesto Participativo Basado en Resultados, el cual comprende la incorporación de las etapas del presupuesto participativo, como corrientes renovadoras del ... -
Gestión del riesgo crediticio y el índice de morosidad en Mi Banco – Agencia Chupaca – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y EL ÍNDICE DE MOROSIDAD EN MI BANCO –AGENCIA CHUPACA – 2018”, es una investigación que busca las diferentes opciones para demostrar la vital importancia de gestionar ... -
La gestión del Sistema Documental del Archivo y su relación con la celeridad en la atención a los administrados y usuarios jurisdiccionales en el Poder Judicial Huancayo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre la gestión del sistema documental del archivo del Poder Judicial de Huancayo y la celeridad en la atención a los administrados y usuarios jurisdiccionales ... -
Gestión del Talento Humano para la satisfacción del cliente en la empresa ESAZE SAC.
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)Acceso abiertoEn la actualidad existe un tema muy frecuente en el ámbito organizacional y este es el concepto de talento humano y su nada fácil gestión. Respecto a ello tenemos suficiente información virtual y en físico como libros ... -
Gestión del Talento Humano y Atención Ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-28)Acceso abiertoLa presente investigación se trató sobre la Gestión de talento humano y atención ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, cuya problemática fue formulado de la siguiente manera ¿De qué manera influye la Gestión ... -
Gestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital de Pampas -2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-22)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital Pampas – 2020, esta investigación de tipo básico ... -
Gestión del Talento Humano y Clima Organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-16)Acceso abiertoPara la investigación presente, se consideró como objetivo general: Determinar cómo se relaciona la Gestión del Talento Humano y el Clima organizacional del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural Concepción-Jauja ... -
Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la Empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-09-22)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Gestión del talento humano y competencias laborales de los colaboradores de la empresa Viettel Perú S.A.C. Huancayo – 2022” cuyo objetivo es establecer la relación que existe entre la gestión ... -
Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional de los Colaboradores de Grupo Mitracon S.A.C. Pasco - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-03)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizada en la organización Grupo Mitracon S.A.C. de la ciudad de Cerro de Pasco, empresa que brinda los servicios tercerizados en Minería, Ingeniería, Transporte y Construcción, el estudio ... -
Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional en el Área de Recursos Humanos del Centro de Salud de Chilca 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre cultura organizacional y la gestión del talento humano en el área de recursos humanos del Centro de Salud de Chilca. Partiendo del ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en colaboradores de una empresa maderera de Satipo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-26)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la empresa maderera NEMATSA S.R.L. de ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)Acceso abiertoLa siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo, tiene como propósito determinar la ... -
Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-11-11)Acceso abiertoEn la investigación se planteó como problema general: ¿De qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la empresa VyP ICE S.A.C., periodo 2019?, cuyo objetivo general:Determinar de qué ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-21)Acceso abiertoEl trabajo de investigación estudia la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en la Clínica Ortega S.R.L.-Huancayo 2020, a través de la observación se pudo identificar como realidad problemática la inadecuada Gestión ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa de ahorro y crédito Santa María Magdalena, Ayacucho - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-30)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó frente a la problemática existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena; de este modo se generó la ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los sub gerentes en la municipalidad distrital de Acoria - Huancavelica, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-27)Acceso abiertoLa presente investigación se centró en el problema entre la gestión del talento humano que se ha hallado como rígida y el desempeño laboral que depende de este manejo de gestión en la Municipalidad Distrital de Acoria en ...