Listar por autor "Aguado Riveros, Uldarico Inocencio"
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Abastecimiento de reactivos y satisfacción de los trabajadores del Área de Patología Clínica - Red Asistencial Junín – ESSALUD, 2018.
Rosales Torres, Verónica Aurelia; Rudas Basaldúa, Yoselin Edith (Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, Abastecimiento de Reactivos y satisfacción de los trabajadores del Área de Patología Clínica – Red Asistencial Junín – ESSALUD, realizado en la ciudad de Huancayo, Departamento de Junín ... -
Calidad de Servicio y Satisfaccion de los Usuarios de la EMPRESA ECOPUBLI E.I.R.L., Huancayo-2020
Gonzales Rivera, Deyvis Francisco; Ledesma Solano, Sidia Gissela (Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-10)Acceso abiertoPara desarrollar la siguiente investigación se contempló la problemática entre la Calidad de Servicio y Satisfacción de los usuarios de la empresa ECOPUBLI E.I.R.L.; se planteó como problema general: ¿De qué manera la ... -
Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Distrital de Yauli – Huancavelica 2021
Espinoza Condori, Janeth (Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-22)Acceso abiertoLa presente investigación desarrolló la problemática entre la Calidad de Servicio y Satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Yauli; se vio como problemática determinar: ¿De qué manera la calidad de ... -
Clima laboral en coyuntura Covid 19 y la productividad del personal administrativo del Gobierno Regional Junín – 2021
Tinoco Ramírez, Nanda Devi (Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-28)Acceso abiertoTeniendo en cuenta la coyuntura actual frente a la problemática de la pandemia provocada por COVID 19 las organizaciones vieron afectados su comportamiento interno organizacional, la investigación presente titulado: “Clima ... -
Competencias gerenciales y gestión universitaria de la comisión organizadora de la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma, 2019
Ccente Ruiz, Delia (Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-15)Acceso abiertoLa investigación se basó en destacar la importancia de cómo los buenos directivos son esenciales para el éxito de la institución, el problema fue ¿De qué manera las competencias gerenciales se relacionan con la gestión ... -
Competencias Laborales Transversales y Salario Emocional en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Distrito Fiscal Ayacucho, 2019
Hinostroza Jaulis, Liz Angela; Cisneros Huamán, Yon Alber (Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-22)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por título. Competencias Laborales Transversales y el Salario Emocional en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Distrito Fiscal de Ayacucho – 2019, tuvo como objetivo ... -
Comportamiento Organizacional e Imagen Corporativa en la Municipalidad Distrital de Iguain Ayacucho 2020
Carrasco Guzmán, Chamel; García Gozme, Ruth (Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-25)Acceso abiertoEl Comportamiento Organizacional tomado como ámbito de investigación surge con la finalidad de determinar y de dar a conocer la relación existente hacia la Imagen corporativa en la Municipalidad Distrital de Iguain – ... -
Compromiso Organizacional y Mejora Continua en la UGEL Oxapampa – 2020
Castillo Espinoza, Leonel (Universidad Peruana Los Andes, 2021-08-13)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como problema general ¿Qué relación existe entre compromiso organizacional y mejora continua en la UGEL Oxapampa - 2020?, y como objetivo determinar la relación que existe entre compromiso ... -
Condiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021
Quispe Soriano, Diana Rosalia; Capucho Carrion, Diana Patricia (Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-15)Acceso abiertoNuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, ... -
La cultura tributaria en el pago del Impuesto General a las Ventas de las microempresas de la región Junín en el año 2016
Fernández Jaime, Rafael Jesús (Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl objetivo general de la presente fue establecer la influencia que tiene la cultura tributaria en el pago del Impuesto General a las Ventas de las microempresas en Junín. Esta baja cultura tributaria por el desinterés del ... -
Efectividad del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) en las decisiones financieras de la Red de Salud Satipo – 2018
Huanay Bendezú, Katherine; Silva Barros, María Elena (Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-19)Acceso abiertoLa investigación titulada: Efectividad del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) en las decisiones financieras de la Red de Salud Satipo – 2018, con fines de tesis, su objetivo general determinar la efectividad ... -
Estudio de mercado y factibilidad económica-financiera de la Empresa Créditos y Negociaciones Cesar Huancayo - 2018.
Unchupaico Huaringa, Rossalyn Rossmery (Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente tesis titulada, Estudio de mercado y factibilidad económica-financiera de la empresa Créditos y Negociaciones Cesar Huancayo, 2018, donde se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estudio ... -
Evaluación y Satisfacción Laboral de los Docentes del Colegio Nacional San Juan Bautista - Cerro de Pasco 2019
Pablo Izarra, Gaby Marcia; Samaniego Rivera, Judith Miriam (Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-17)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo fundamental: establecer la relación de la evaluación y la satisfacción laboral del personal docente del Colegio Nacional San Juan Bautista - Cerro de Pasco 2019. La cual se ... -
Felicidad laboral y Engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo-2020
Baca Salazar, Marilyn Paola (Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-20)Acceso abiertoProblema: ¿Qué relación existe entre la felicidad y el engagement en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo?; Objetivo: Determinar la relación que existe entre la felicidad y el engagement laboral ... -
Gasto público y deudas por beneficio social ley 24029 - UGEL Huancayo - 2021
Arias Vega, Katy Elicia (Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-08)Acceso abiertoLa presente investigación “Gasto Público y Deudas por Beneficio social Ley 24029 UGEL Huancayo – 2021” planteó como problema general ¿Qué relación existe entre el Gasto Público con las deudas por beneficios social Ley ... -
Gestión administrativa y servicio al usuario en la Municipalidad Distrital de Huayllahuara, Tayacaja, Huancavelica - 2023
Crispin Quispe, Catalina Paulina; Damiano Allca, Anais (Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-21)Acceso abiertoLa presente investigación nace a raíz del problema ¿Cuál es la relación que se da entre gestión administrativa y servicio al usuario en la Municipalidad Distrital de Huayllahuara, Huancavelica - 2023?, y persiguió alcanzar ... -
Gestion del talento humano y engagement laboral del personal civil del complejo deportivo de la Fuerza Aerea del Peru, 2019
Chorres Gamboa, Ewelyn Yuliana; Guillermo Ramos, Yecenia (Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-08)Acceso abiertoLa situación problemática de la presente investigación es el manejo del personal y la gestión del talento humano que se presenta en todas las organizaciones, y a la vez esto afecta el engagement, o compromiso en el entorno ... -
Gestión administrativa y calidad de servicio en la Universidad Nacional del Centro del Perú - 2019
Barrón Daniel Leiva, Yolanda Isabel (Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-22)Acceso abiertoLa siguiente investigación, titulada “Gestión administrativa y calidad de servicio en la Universidad Nacional del Centro del Perú – 2019” tuvo como problema general de estudio: ¿Qué relación existe entre la gestión ... -
Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal no Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020
Marcañaupa Davila, Elias Saul; Rojas Balbin, Maria Ruth (Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-21)Acceso abiertoEl proyecto de investigación titulado: Gestión de Reclutamiento y Rendimiento Laboral Individual del Personal No Docente de la Universidad Peruana Los Andes 2020, tuvo: como problema el enunciado siguiente ¿Cuál es la ... -
Gestión del Talento Humano y Atención Ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, Huancayo – 2021
Velásquez Espejo, Jimmy Wilfredo (Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-28)Acceso abiertoLa presente investigación se trató sobre la Gestión de talento humano y atención ciudadana en la Municipalidad Distrital de Chilca, cuya problemática fue formulado de la siguiente manera ¿De qué manera influye la Gestión ...