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Liderazgo y satisfacción laboral en la Oficina de Administración del Mercado Municipal Minorista N° 1, Lima - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
En la investigación titulada: “Liderazgo y satisfacción laboral en la oficina de administración del Mercado Municipal Minorista N°1, Lima - 2018”, su objetivo general en la investigación fue: Determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco - Agencia Jauja el 2016-2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El Liderazgo y el desempeño laboral constituyen una de las acciones más importantes para dirigir a un determinado grupo, los cuales buscan beneficios propios y/o grupales. Si un líder no cuenta con las capacidades correctas, ...
Acceso abierto
Gestión del Talento Humano y Cultura Organizacional en el Área de Recursos Humanos del Centro de Salud de Chilca 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)
La presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre cultura organizacional y la gestión del talento humano en el área de recursos humanos del Centro de Salud de Chilca. Partiendo del ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desarrollo organizacional de la Oficina de Registro Militar Departamental N° 041-A-Huancayo - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-29)
La tesis: Habilidades Directivas y Desarrollo Organizacional de la Oficina de Registro
Militar Departamental N° 041-A-Huancayo - 2019, en su contexto se dividió de acuerdo a lo estipulado por las normas de la Universidad ...
Acceso abierto
El liderazgo y la Motivación de los Colaboradores de la Institución Educativa Particular Editum Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
El objetivo de la presente indagación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo y la motivación de los colaboradores de la Institución Educativa Particular Editum Huancayo-2017.
Se utilizó los siguientes ...
Acceso abierto
Liderazgo y cultura de seguridad en los servicios de enfermería de una Micro Red de Salud
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-09-30)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo de determinar la relación entre el liderazgo y la cultura de seguridad en los servicios de enfermería de la microred de salud “El Tambo” en el 2021, se utilizó el método inductivo ...
Acceso abierto
Estilos Gerenciales y Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de Ascensión. Huancavelica – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-17)
En la investigación titulada: “Los Estilos Gerenciales y el Clima Organizacional en la Municipalidad Distrital de Ascensión, Huancavelica - año 2019”, su “objetivo general fue: Establecer la relación de los Estilos Gerenciales ...
Acceso abierto
Desarrollo de competencias profesionales en relación al desempeño laboral de los profesionales de enfermería de la microred La Oroya, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-10)
El trabajo asistencial del profesional de enfermería dentro de una institución
de salud, demanda de actividades procedimentales para las cuales los profesionales deben
desarrollar competencias, habilidades y destrezas para ...
Acceso abierto
Liderazgo y productividad en los trabajadores de la municipalidad provincial de Chanchamayo - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-10)
La investigación titulada “Liderazgo y productividad en los trabajadores de la
municipalidad provincial de Chanchamayo - 2021”. Tuvo como objetivo general Determinar
la relación que existe entre el liderazgo y la eficiencia ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y autoestima en el Instituto Superior Tecnológico Cepea del distrito de Pueblo Libre 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-01)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades blandas con la
autoestima en el instituto superior tecnológico Cepea del distrito de Pueblo Libre 2020. Mediante
un estudio de tipo básica, ...
Acceso abierto