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Motivación y Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-02-11)
En el presente informe final de investigación Titulada Motivación y rendimiento laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019, donde el objetivo general
de la investigación fue establecer ...
Acceso abierto
Habilidades Interpersonales de los Trabajadores Administrativos de la Unidad Ejecutora de Salud N° 412, Chupaca – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-02-25)
La siguiente investigación que presenta la autora es referente a como se viene dando las habilidades interpersonales de los trabajadores administrativos de la Unidad Ejecutora de Salud N° 412, Chupaca – 2020, tiene como ...
Acceso abierto
Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016.
La ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro - Satipo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
La presente tesis titulada “Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro – Satipo, 2017”, se consideró como planteamiento de problema ¿Cómo la gestión administrativa ...
Acceso abierto
Teoría bifactorial ejecutada por la gestión en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, Junín - 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-28)
El estudio tuvo como objetivo principal el describir la forma en como se viene
ejecutando la teoría bifactorial en la gestión de la Municipalidad Provincial de Chan-
chamayo, Junín - 2019. Para lo cual se planteó la ...
Acceso abierto
Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Sub Región Chincheros, Apurímac – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)
El presente trabajo de investigación surgió por la necesidad de analizar cuál es la relación que existe entre motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Sub Región Chincheros, a fin de elevar los ...
Acceso abierto
Gestión Administrativa y La Motivación en una Institución Educativa de San Juan de Lurigancho - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-13)
El presente trabajo de investigación posee como objetivo general establecer la relación que existe entre la Gestión Administrativa y la Motivación en una institución educativa de San Juan de Lurigancho – 2020. El nivel de ...
Acceso abierto
El liderazgo y la Motivación de los Colaboradores de la Institución Educativa Particular Editum Huancayo - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
El objetivo de la presente indagación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo y la motivación de los colaboradores de la Institución Educativa Particular Editum Huancayo-2017.
Se utilizó los siguientes ...
Acceso abierto
El coaching, como herramienta de estrategia organizacional, y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de confección de ropa deportiva Ídolos, año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente investigación titulada: “EL COACHING, COMO HERRAMIENTA DE ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN DE ROPA DEPORTIVA ÍDOLOS, AÑO 2017” ...
Acceso abierto
Motivación para estudiar Medicina Humana en Estudiantes de Medicina de la Universidad Peruana los Andes -2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-05)
RESUMEN
Objetivo: Determinar el nivel de motivación predominante para estudiar
medicina Humana en los estudiantes de la Facultad de Medicina en la
Universidad Peruana Los Andes -2021.
Metodología: Estudio Observacional, ...
Acceso abierto