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Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
El proyecto tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el
desempeño laboral en la institución Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) –
Concepción Huancayo en 2022. Se empleó un enfoque ...
Acceso abierto
Talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
"El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en
establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización.
Se empleó una metodología científica ...
Acceso abierto
Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)
La presente investigación, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el
engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021, este estudio
utilizó como base estructural para la realización ...
Acceso abierto
Condiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-15)
Nuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las
condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E.
PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Perené - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-17)
En este presente estudio está estructurada por el objetivo principal “Precisar la relación
que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la
municipalidad distrital de Perené, año ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Junín. Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
La comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del gobierno
regional de Junín han sido las variables investigadas, incidió en determinar la relación entre la
comunicación organizacional y el ...
Acceso abierto
Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
(2024-02-09)
La investigación parte de la problemática siguiente ¿Cuál es la relación que existe entre
competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Pichanaqui - 2022?, y se enfocó ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y competencias laborales en la Municipalidad provincial de Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)
La investigación presentada a continuación, tiene de objetivo general:
Determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y las
competencias laborales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, ...
Acceso abierto