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dc.contributor.advisorAgüero López César Manueles_PE
dc.contributor.authorMantilla Sánchez Yuri Raqueles_PE
dc.contributor.authorMartínez Fernández Keren Claribeles_PE
dc.date.accessioned2021-06-25T14:18:48Z
dc.date.available2021-06-25T14:18:48Z
dc.date.issued2021-06-07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2324
dc.description.abstractRESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Estrés laboral asistencial y el Clima Laboral en trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local en la región Callao – 2019. El tipo de estudio fue de tipo descriptivo correlacional y de diseño transversal, la muestra fue de 120 servidores públicos nombrados y contratados de una Unidad de Gestión Educativa Local en la Región Callao 2019. La técnica aplicada fue la encuesta, los instrumentos utilizados fueron el inventario “Burnout” de Maslach, que comprende de 22 preguntas para medir el Estrés Laboral Asistencial y el inventario de Escala de Clima laboral CL de Sonia Palma, que consta de 50 preguntas; para el procesamiento de datos se empleó el procesador estadístico SPSS versión 25 (Statistic Social Sciences) y Excel 2010. Los resultados de la investigación realizada en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Región Callao 2019, concluye que existe evidencia estadística (r=,065) que demuestra que no existe relación significativa entre el estrés laboral y el clima laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local en la región Callao – 2019 (0.481 ≥ 0.05). Aceptándose la hipótesis nula, que indica no existir correlación significativa entre estrés laboral y el clima laboral. Palabras Clave: Estrés Laboral Asistencial, Clima laboral, trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local, Callaoes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional-UPLAes_PE
dc.subjectEstrés Laboral Asistenciales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjecttrabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Locales_PE
dc.subjectCallaoes_PE
dc.titleEstrés laboral asistencial y clima laboral en los trabajadores de una unidad de gestión educativa local en la Región Callao – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni10817521
renati.author.dni43572380
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0587-292Xes_PE
renati.advisor.dni20640243
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSolano Ayala Pedro Migueles_PE
renati.jurorVásquez Artica Jesseniaes_PE
renati.jurorRafael Pucuhuaranga Gian Carloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


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