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dc.contributor.advisorSolano Ayala, Pedro Migueles_PE
dc.contributor.authorBalvin Landeo, Denisse Del Pilares_PE
dc.date.accessioned2021-11-11T14:27:26Z
dc.date.available2021-11-11T14:27:26Z
dc.date.issued2021-10-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2763
dc.description.abstractRESUMEN La investigación titulada NIVEL DE BURNOUT DEL PERSONAL DE LA OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN QUE LABORA DE MANERA REMOTA, LIMA-2020, tiene como propósito determinar el nivel de síndrome de burnout en el personal de la Oficina de Tecnologías de la Información que labora de manera remota en una institución pública de Lima - 2020, para lo cual se formuló el problema de la siguiente manera ¿Cuál será el nivel de síndrome de burnout en el personal de la Oficina de Tecnología de la Información que labora de manera remota en una institución pública de Lima- 2020?. La investigación se ubica en el enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, nivel descriptivo, diseño de investigación descriptiva simple con una sola variable, la muestra esta conformada por 23 trabajadores de la oficina de tecnología de la información que labora de manera remota en la ciudad de Lima, el instrumento aplicado fue el Cuestionario de Burnout de Maslach (MBI), que debidamente cuenta con la validez y confiabilidad pertinente. Al finalizar la investigación se llega a la siguiente conclusión El nivel de síndrome de burnout se encuentra en nivel medio en el personal de la Oficina de Tecnologías de la Información que labora de manera remota en una institución pública de Lima, 2020. Luego de aplicar el instrumento de investigación se tiene que el 69,6% de la muestra consideran un nivel medio, el 26,1% en el nivel alto y el 4,3% en el nivel bajo Palabras clave: síndrome de burnout, agotamiento emocional, despersonalización y desarrollo personales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional-UPLAes_PE
dc.subjectsíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectagotamiento emocionales_PE
dc.subjectdespersonalizaciónes_PE
dc.subjectdesarrollo personales_PE
dc.titleNivel de Burnout del personal de la oficina de tecnología de la información que labora de manera remota, Lima-2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni41583909
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0720-2102es_PE
renati.advisor.dni42769526
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorVasquez Artica, Jesseniaes_PE
renati.jurorVilchez Galarza, Nilton Davides_PE
renati.jurorCordero Ramos, Jesús Armandoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


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