Motivación y Rendimiento Laboral en el Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana - Huancayo, periodo 2019

Abstract

En la presente investigación, se tuvo en consideración al siguiente enunciado del problema general ¿Cómo se relaciona la motivación con el rendimiento laboral en el Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana - Huancayo, periodo 2019, de la misma manera se consideró al siguiente objetivo general: Determinar la relación entre la motivación y el rendimiento laboral en el Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana - Huancayo periodo 2019, y al método científico cómo método general, de enfoque cuantitativo, con nivel de investigación descriptivo; y correlacional, de diseño no experimental; transeccional. Con una población y muestra de 40 colaboradores del Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana - Huancayo; participantes del llenado de los cuestionarios, de cuyos datos se concluyó: que la motivación se relaciona directamente con el rendimiento laboral de los colaboradores en INIA de Santa Ana – Huancayo, periodo 2019; por cuanto el Rho Spearman hallado fue de 0.651., con un 5% de probabilidad de error; por lo que se rechazó H0 y se aceptó H1. concluyendo que la motivación se relaciona directamente con el rendimiento laboral de los colaboradores en el Instituto Nacional de Investigación Agraria (INIA) de Santa Ana – Huancayo, periodo 2019. y como recomendación el fortalecimiento de las políticas de motivación que se aplican en los colaboradores del INIA de Santa Ana – Huancayo; previa evaluación para establecer las necesidades y problemas y superarlos para garantizar niveles altos de rendimiento laboral; ofreciéndoles un buen ambiente laboral y un contexto adecuado de posibilidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional, mediante cartas de felicitación, permiso a los más representativos del mes, retención a los mejores trabajadores, capacitaciones, días libres al buen rendimiento, promociones, ascensos, entre otros.