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Ética laboral y el desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2017
dc.contributor.advisor | López Quilca, Fredy Jesús | |
dc.contributor.author | Bravo Cruz, Gonzalo Javier | |
dc.date.accessioned | 2019-02-15T15:24:37Z | |
dc.date.available | 2019-02-15T15:24:37Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/474 | |
dc.description.abstract | El desarrollo del proyecto de tesis tiene como nombre Ética laboral y el Desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín 2017, se evidencio una parte muy controversial que sucede en todo ámbito público y privados de manera laboral y parte del desarrollo profesional, teniendo como principio básico a la ética como un estudio muy cuestionado sobre la responsabilidad laboral que se práctica en los sectores públicos y privados, que conlleva a vulnerar los derechos del trabajador y la responsabilidad social. Por esa razón, mediante un trabajo cuantitativo descriptivo correlacional, y a través de un cuestionario aplicado a los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín, para notar cuáles son sus actitudes al mencionar sobre ética laboral y como se relaciona con el desarrollo profesional. El contenido de la tesis cuenta con cuatro capítulos que se desarrollan de la siguiente forma: Primer Capítulo; denominado problema de investigación donde se explica la problemática de la investigación considerando el problema principal ¿Qué relación existe entre la Ética laboral y el Desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín -2017?, de la misma manera el objetivo de la investigación es de evaluar la relación que existe entre la Ética laboral y el Desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín -2017; en el Segundo Capitulo; se trata del marco teórico donde se toma en cuenta trabajos de investigación como antecedentes y respaldado por autores que ayudan en la investigación como bases teóricas, también se encontraran las hipótesis y variables de estudio y como base fundamental definiciones de concepto. El Tercer Capítulo; consta de la metodología de estudio donde se observará el tipo, nivel, diseño de investigación y sobre todo la población y muestra que tomaremos en cuenta. El Cuarto Capitulo; trata de los resultados de la investigación en cual estará los análisis y discusiones de los resultados. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.relation | info:pe-repo/semantic/dataset | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_ES |
dc.subject | Ética laboral | es_ES |
dc.subject | Desarrollo profesional | es_ES |
dc.subject | Responsabilidad laboral | es_ES |
dc.title | Ética laboral y el desarrollo profesional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2017 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contales | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_ES |
thesis.degree.program | Administración y Sistemas. Modalidad Presencial | es_ES |