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dc.contributor.advisorOseda Lazo, Maximo Edgares_PE
dc.contributor.authorChavez Romero, María Elenaes_PE
dc.date.accessioned2023-02-24T21:33:36Z
dc.date.available2023-02-24T21:33:36Z
dc.date.issued2022-10-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5163
dc.description.abstractLa presente investigación trata sobre “La Ley del Servicio Civil en los Trabajadores de las Municipalidades de Ñahuinpuquio -Tayacaja y Huayucachi -Huancayo – 2021” cuyo objetivo es Comparar cómo se viene implementando la Ley del Servicio Civil en los Trabajadores de las Municipalidades de Ñahuinpuquio -Tayacaja y Huayucachi -Huancayo –2021, el método de investigación utilizado es el método general es el método científico y como método específico el método descriptivo, el diseño de la investigación es descriptivo correlacional, cuya muestra utilizada fue conformada por 33 trabajadores pertenecientes a la Municipalidad Distrital de Ñahuinpuquio,asimismo 33 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huayucachi,se utilizó como técnica la encuesta, con la ayuda de un instrumento de cuestionario elaborado por mi persona, cuya estructura y fiabilidad fueron validadas por opiniones de expertos, seguido del proceso de análisis y discusión de nuestros resultados, en el que empleamos el estadístico Rho de Sperman, el nivel ordinal de medición, la escala tipo Likert y el software SPPSS versión 25. Los resultados de la prueba estadística superan el umbral de significación de 0,005. Al comparar la rs estimada con la rs esencial para la toma de decisiones: 0,62 > 0,527, podemos rechazar la hipótesis nula con un riesgo (máximo) del 1% y aceptar la hipótesis alternativa. Dado que se acepta la Ha, podemos deducir que existe un vínculo. moderada en la implementación de la Ley del Servicio Civil en los Trabajadores de las Municipalidades de Ñahuinpuquio -Tayacaja y Huayucachi -Huancayo 2021. Palabras Clave: Ley del Servicio Civil, Proceso de selección, Capacitaciones, Evaluaciones y Compensaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectLey del Servicio Civiles_PE
dc.subjectProceso de selecciónes_PE
dc.subjectCapacitacioneses_PE
dc.subjectEvaluacioneses_PE
dc.subjectCompensacioneses_PE
dc.titleLey del servicio civil en los trabajadores de las municipalidades de Ñahuinpuquio -Tayacaja y Huayucachi - Huancayo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni40058289
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2953-1687es_PE
renati.advisor.dni20078015
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorVasquez Ramirez, Michael Raiseres_PE
renati.jurorMunive Orrego, Vilma Hermelindaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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