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dc.contributor.advisorGuerra Rojas, Paola Ineses_PE
dc.contributor.authorCorilloclla Guillermo, Flor Nancyes_PE
dc.contributor.authorHuaman Taipe, Candyes_PE
dc.date.accessioned2024-01-17T13:22:27Z
dc.date.available2024-01-17T13:22:27Z
dc.date.issued2023-12-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6683
dc.description.abstractEl estudio partió de la necesidad de conocer objetivamente las implicancias del trabajo bajo presión en el cual se encuentra inmerso el personal policial de una institución castrense de la ciudad de jauja; por ello se formuló como objetivo general, determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral en el personal policial de la comisaria distrital del distrito de Sincos, provincia de Jauja. El trabajo de investigación es de tipo básico, ya que está enfocado a la indagación de nuevas ciencias y nuevos campos de investigación sin un fin práctico; así mismo, corresponde al nivel correlacional porque tiene como fin relacionar las variables de estudio para determinar la influencia de una sobre la otra; el diseño de la investigación utilizado fue el no experimental – transaccional de corte correlacional, se tuvo como población a 80 efectivos suboficiales de la comisaría de Sincos; así mismo, para la recolección de identificaciones se manejó el “Cuestionario de EL” y la “Escala de Evaluación de D L”. Los resultados de la investigación una prevalencia del liderazgo democrático alcanzando el 62,5% de los efectivos policiales evaluados, en cuanto al desempeño laboral se observa una prevalencia del nivel excelente logrando el 65% de los sujetos evaluados; la conclusión principal indica que no existe relación entre ambas variables, obtenido un p-valor de 0,290 y una r = -0.120; se recomienda al capitán de la comisaría promover talleres de sensibilización sobre la importancia fortalecer los estilos de liderazgo democráticos y mantener el excelente desempeño laboral que denotan.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectEstilo autocráticoes_PE
dc.subjectEstilo democráticoes_PE
dc.subjectEstilo Laissez-Fairees_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y desempeño laboral en personal policial de la Comisaría del Distrito de Sincos, Jauja - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni76552879
renati.author.dni47411530
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8556-0047es_PE
renati.advisor.dni40463904
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorRuiz Balvin, Maribel Carmenes_PE
renati.jurorAlcantara Gamarra, Flor de Mariaes_PE
renati.jurorAgüero Lopez, Cesar Manueles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE


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