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dc.contributor.advisorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
dc.contributor.authorQuispe Soriano, Diana Rosaliaes_PE
dc.contributor.authorCapucho Carrion, Diana Patriciaes_PE
dc.date.accessioned2024-04-18T13:45:01Z
dc.date.available2024-04-18T13:45:01Z
dc.date.issued2024-03-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7201
dc.description.abstractNuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, para la investigación se utilizó el método científico, para ello se consideró el método hipotético-deductivo, el nivel de investigación fue el correlacional, el diseño fue el no experimental de corte transversal y de tipo básica, la población estuvo conformada por un total de 42 docentes. Utilizamos la técnica de la encuesta y como consecuencia el instrumento el cual nos permitió recoger los datos fue el cuestionario, el cual estaba conformado por 33 preguntas. Luego de recopilar los datos, se procedió a analizarla, obteniendo la siguiente información, que el coeficiente tau b es τ = 0.664 y significancia bilateral de p=0.000, por lo tanto se estableció que la relación que existe entre las dos variables es considerable; por lo tanto, se concluye que existe relación significativa entre las condiciones laborales Covid-19 y el desempeño laboral, con un nivel de significancia del 99%.De esta manera se responde al objetivo planteado al inicio de la investigación, se llegando a comprobar que las condiciones laborales están referidas a las condiciones físicas en la que el colaborador mantiene contacto a lo largo de su permanencia en el área en la que se desempeña.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectNiveles de satisfacciónes_PE
dc.titleCondiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni75961458
renati.author.dni73981950
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3484-5437es_PE
renati.advisor.dni19910415
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorGomez Chavez, Amanda Luzmilaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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