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Compromiso laboral y desarrollo organizacional de la oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica - 2017

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dc.contributor.advisor Verástegui Velásquez, Graciela Soledad
dc.contributor.author Curasma Suarez, Elizabeth
dc.date.accessioned 2019-02-15T17:31:33Z
dc.date.available 2019-02-15T17:31:33Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://repositorio.upla.edu.pe/handle/UPLA/487
dc.description.abstract En este presente trabajo de investigación se explica la relación que existe entre compromiso laboral y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica en tanto que la variable compromiso laboral está compuesta por 03 dimensiones los mismos que son: compromiso afectivo, compromiso de continuidad y compromiso normativo; por otro lado la variable desarrollo organizacional está compuesta por 05 dimensiones que son: autonomía, significado de las tareas, identificación con la tarea, variedad en la tarea y retroalimentación. Sin embargo, en esta segunda variable, para realizar el cuestionario se trabajó con solo tres dimensiones por lo que se asemeja a la problemática del estudio realizado los cuales son: la autonomía, el significado de las tareas y la identificación con la tarea. En tanto debo indicar que es un estudio correlacional simple y cuenta con una muestra de 50 empleados, asimismo los instrumentos empleados cumplen con las cualidades de validez y confiabilidad. Por otro lado, los resultados obtenidos permitirán rechazar la hipótesis nula y aceptar las hipótesis alternas; debido a que se encontró que el coeficiente de correlación Rho Spearman es de 0.80; esto quiere decir que tiene un nivel de correlación de 0.80 estableciendo así que existe una relación directa y un nivel de significancia menos que 0.05; rechazando la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Peruana Los Andes es_ES
dc.relation info:pe-repo/semantic/dataset es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/ es_ES
dc.source Universidad Peruana Los Andes es_ES
dc.source Repositorio Institucional - UPLA es_ES
dc.subject Compromiso laboral es_ES
dc.subject Compromiso afectivo es_ES
dc.subject Compromiso de continuidad es_ES
dc.subject Compromiso normativo es_ES
dc.subject Desarrollo organizacional es_ES
dc.title Compromiso laboral y desarrollo organizacional de la oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica - 2017 es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Licenciado en Administración es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Administración y Sistemas es_ES
thesis.degree.program Administración y Sistemas. Modalidad Semi presencial es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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