• Estrategias de promoción para mejorar las ventas de la empresa Inversiones Solano E.I.R.L. Claro - Chanchamayo - Junín 

  Escobal Usquiano, Thalia Graciela (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Este trabajo intenta determinar las estrategias de promoción para mejorar las ventas de la empresa Inversiones Solano E.I.R.L dentro de su mercado ubicado geográficamente en la ciudad de La Merced Distrito y Provincia de ...
• La gestión por resultados y su influencia en el desempeño organizacional de ECOSEM Pucará Morococha - 2017 

  Martínez Gaspar, Karen Ximena; Maguiña Castillo, Leyla Priscila (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El desarrollo de nuestro trabajo responde a la interrogante ¿De qué manera la Gestión por Resultados influye en el desempeño de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Pucará - Morococha, en el periodo 2017?, tiene como ...
• Gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018 

  Zevallos Ore, Edith Deysi (Universidad Peruana Los Andes, 2020)

  La investigación tuvo como tema de estudio la gestión del talento humano y la competencia laboral del personal de la Municipalidad Provincial de Satipo, 2018. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que ...
• Gestión por competencias y dotación de personal en la Zona Registral N° VIII Sede - Huancayo, 2017 

  Moreno Suarez, Jenifer Geovana (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Tomando en cuenta que las competencias hoy en dia se han convertido en el eje fundamental del desarrollo personal y por ende el desarrollo de las organizaciones, el objetivo que persigue la investigación es: Determinar de ...
• La cultura organizacional y su relación con las competencias para la gestión de la CMAC Huancayo - Sede Villa Rica - 2017 

  Meza Guizado, Betssy Geraldine (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente investigación con título: La Cultura Organizacional y su Relación con las Competencias para la gestión de la CMAC Huancayo - Sede Villa Rica - 2017, en la que se formuló el problema: ¿Cómo la Cultura Organizacional ...
• El neuromarketing y las ventas en la Asociación de Industrias de Calzados Junín (ASICAL), Huancayo, 2018 

  Inga Zevallos, César Jean Pierre Joseppe (Universidad Peruana Los Andes, 2020)

  El presente trabajo de Investigación tiene como principal intención Determinar en qué medida el neuromarketing se relaciona con las ventas de calzados en la Asociación de Industrias de calzados Junín, en el primer semestre ...
• Mejora continua en la gestión de almacén y su influencia en la satisfacción del cliente de la empresa “Wander” S.A.C. - Huancayo, 2017 

  Contreras Jerónimo, Yosilin Lisbeth; Granados Andrade, Marilyn Reina (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo tuvo como objetivo determinar el grado de influencia de la Mejora Continua en la Gestión de almacén en la Satisfacción del Cliente de la empresa WANDER S.A.C. de la provincia de Huancayo, debido a que ...
• Modelo matricial y la productividad en la empresa comercial de abrigos Betty – Huancayo 2018 

  Bautista Vilcas, Yeferson Aramis (Universidad Peruana Los AndesPE, 2019)

  El estudio de investigación realizado, es considerado como una investigación de tipo correlacional, que trata de un trabajo dentro del área de investigación de la gestión que corresponde a la línea de investigación estratégica ...
• Evaluación ex post facto del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados de la Empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018. 

  Vienrich Ramirez, Gerty Inés (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Basándonos en el estudio realizado por Aon Hewitt "Tendencias Globales del Compromiso de los Empleados 2015", el estudio pretende describir y evaluar del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados. Para tal efecto ...
• Evaluación de la calidad de servicio desde la percepción de satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Provincial de Satipo 2017 

  Bravo Medrano, Deyvi Gonzalo; Sulla Huamán, Liliana Lisbeth (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Está presente investigación tenía como objetivo “determinar la percepción de satisfacción de los usuarios respecto a la calidad de servicio en la municipalidad provincial de Satipo en el año 2017”, la hipótesis de investigación ...
• Procedimiento administrativo y la eficiencia en los requerimientos menores a 8 UIT en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - 2018 

  García Montalbán, Maribel (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la presente investigación se estudia el Procedimiento Administrativo y la eficiencia en los requerimientos menores a 8 UIT en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur – 2018. El objetivo principal planteado es ...
• Marketing y el servicio de atencion al cliente en la empresa Corpora S.R.L, Huancayo en el año 2017 

  Matos Acuña, Yosselin Judith (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación tiene como fin principal establecer el nexo entre el marketing y el servicio de atención al cliente en la organización Corpora S.R.L. Huancayo, en el año 2017. El tipo de investigación ...
• Planeamiento estratégico y calidad de servicios del personal administrativo en el Hospital Vitarte, ate – 2018 

  Fenco Coronel, Rafael Jhon (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El propósito de la presente investigación fue establecer la relación entre el planeamiento estratégico y calidad del servicio, tomando como referencia al personal administrativo en el Hospital Vitarte, el cual se encuentra ...
• Liderazgo y satisfacción laboral en la Oficina de Administración del Mercado Municipal Minorista N° 1, Lima - 2018 

  Núñez Rodríguez, Gustavo Adolfo (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la investigación titulada: “Liderazgo y satisfacción laboral en la oficina de administración del Mercado Municipal Minorista N°1, Lima - 2018”, su objetivo general en la investigación fue: Determinar la relación entre ...
• Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo - 2018 

  De La Cruz García, Jean Carlos; Coronel Espinoza, Consuelo Paola (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente investigación titulada, Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo-2018, siendo la única institución de registros públicos en la región (SUNARP), son varias las necesidades de la población, quienes ...
• Gestión por procesos y resolución de controversias en el tribunal del servicio civil, Lima – 2018 

  Antonio Alvarado, Lizbeth Graciela (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El estudio fue realizado en el Tribunal del Servicio Civil (TSC), órgano técnico de SERVIR, donde se identificó desde sus inicios el incremento de los expedientes pendientes por resolver, ocasionó que los servidores civiles ...
• La Norma ISO 9001:2008 y los servicios de publicidad registral de una institución Pública, Lima - 2018 

  Estrada Tuero, Marisol Janet (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación existente entre tres (3) principales principios de la norma ISO 9001:2008 identificados en base a la Política de Calidad de la SUNARP y la calidad de los servicios ...
• Cultura Organizacional y Motivación Laboral en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima, 2017” 

  Samaniego Rojas, Karem Tatiana (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la presente Investigación de “Cultura organizacional y la motivación Laboral de los trabajadores de la empresa en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima”, nace a raíz de la problemática generada en muchas organizaciones ...
• Desarrollo del Personal y la Motivación en la Municipalidad Distrital de Río Negro 2017 

  Campos Pérez, Victor Alberto (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El mundo actual, moderno y tecnológico exige el desarrollo de los países, por ende, de las organizaciones para ello, es necesario contar con personas idóneas, satisfechas y motivadas para afrontar el mundo moderno. El ...
• Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo 2017 

  Choque Taipe, Lizeth Indira (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El objetivo de la tesis es sobre la motivación y el desempeño en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo – SBH. Esta investigación pretende entender la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los empleados. ...

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