• Evaluación ex post facto del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados de la Empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018. 

  Vienrich Ramirez, Gerty Inés (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Basándonos en el estudio realizado por Aon Hewitt "Tendencias Globales del Compromiso de los Empleados 2015", el estudio pretende describir y evaluar del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados. Para tal efecto ...
• Evaluación de la calidad de servicio desde la percepción de satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Provincial de Satipo 2017 

  Bravo Medrano, Deyvi Gonzalo; Sulla Huamán, Liliana Lisbeth (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Está presente investigación tenía como objetivo “determinar la percepción de satisfacción de los usuarios respecto a la calidad de servicio en la municipalidad provincial de Satipo en el año 2017”, la hipótesis de investigación ...
• Procedimiento administrativo y la eficiencia en los requerimientos menores a 8 UIT en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur - 2018 

  García Montalbán, Maribel (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la presente investigación se estudia el Procedimiento Administrativo y la eficiencia en los requerimientos menores a 8 UIT en la Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur – 2018. El objetivo principal planteado es ...
• Marketing y el servicio de atencion al cliente en la empresa Corpora S.R.L, Huancayo en el año 2017 

  Matos Acuña, Yosselin Judith (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación tiene como fin principal establecer el nexo entre el marketing y el servicio de atención al cliente en la organización Corpora S.R.L. Huancayo, en el año 2017. El tipo de investigación ...
• Planeamiento estratégico y calidad de servicios del personal administrativo en el Hospital Vitarte, ate – 2018 

  Fenco Coronel, Rafael Jhon (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El propósito de la presente investigación fue establecer la relación entre el planeamiento estratégico y calidad del servicio, tomando como referencia al personal administrativo en el Hospital Vitarte, el cual se encuentra ...
• Liderazgo y satisfacción laboral en la Oficina de Administración del Mercado Municipal Minorista N° 1, Lima - 2018 

  Núñez Rodríguez, Gustavo Adolfo (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la investigación titulada: “Liderazgo y satisfacción laboral en la oficina de administración del Mercado Municipal Minorista N°1, Lima - 2018”, su objetivo general en la investigación fue: Determinar la relación entre ...
• Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo - 2018 

  De La Cruz García, Jean Carlos; Coronel Espinoza, Consuelo Paola (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente investigación titulada, Mejora Continua y la Productividad en la SUNARP. Huancayo-2018, siendo la única institución de registros públicos en la región (SUNARP), son varias las necesidades de la población, quienes ...
• Gestión por procesos y resolución de controversias en el tribunal del servicio civil, Lima – 2018 

  Antonio Alvarado, Lizbeth Graciela (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El estudio fue realizado en el Tribunal del Servicio Civil (TSC), órgano técnico de SERVIR, donde se identificó desde sus inicios el incremento de los expedientes pendientes por resolver, ocasionó que los servidores civiles ...
• La Norma ISO 9001:2008 y los servicios de publicidad registral de una institución Pública, Lima - 2018 

  Estrada Tuero, Marisol Janet (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación existente entre tres (3) principales principios de la norma ISO 9001:2008 identificados en base a la Política de Calidad de la SUNARP y la calidad de los servicios ...
• Cultura Organizacional y Motivación Laboral en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima, 2017” 

  Samaniego Rojas, Karem Tatiana (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la presente Investigación de “Cultura organizacional y la motivación Laboral de los trabajadores de la empresa en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima”, nace a raíz de la problemática generada en muchas organizaciones ...
• Desarrollo del Personal y la Motivación en la Municipalidad Distrital de Río Negro 2017 

  Campos Pérez, Victor Alberto (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El mundo actual, moderno y tecnológico exige el desarrollo de los países, por ende, de las organizaciones para ello, es necesario contar con personas idóneas, satisfechas y motivadas para afrontar el mundo moderno. El ...
• Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo 2017 

  Choque Taipe, Lizeth Indira (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El objetivo de la tesis es sobre la motivación y el desempeño en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo – SBH. Esta investigación pretende entender la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los empleados. ...
• La comunicación interna y el desarrollo organizacional en la empresa Ecomin S.R.L. de Llocllapampa - 2018 

  De La Cruz Brañez, Sheila Sandra; Villegas Baldeon, Kaaren Janeth (Universidad Peruana Los Andes, 2020)

  El presente trabajo de investigación fue desarrollado en la empresa ECOMIN S.R.L. de Llocllapampa, cuya actividad a que se dedica es a la extracción y comercialización de minerales como; la sílice, piedra mármol y dolomita. ...
• Plan Estratégico Institucional y Control de Gestión de la Municipalidad Distrital de Pariahuanca, Huancayo - 2017 

  Mayta De La Cruz, Yesela Chavela (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo es una investigación de tipo básico, porque tiene como propósito determinar la relación que existe entre el Plan Estratégico Institucional y el Control de Gestión en la Municipalidad Distrital de ...
• Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima 

  Villegas Estrada, José Raúl (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ...
• Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017 

  Nieva Pre, Miriam Yvonny (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
• Incidencia del perfil de puestos en el cumplimiento de funciones de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en el año 2016 

  Huaytalla Cañari, July Maribel (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El objetivo de la presente investigación fue determinar Cuál es la incidencia del Perfil de Puestos en el Cumplimiento de Funciones de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Jauja, en el año 2016. Los ...
• Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017 

  Sánchez Marrujo, Alfredo Cristian (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo, titulado: “Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Gerencia Sub Regional de Churcampa 2017” tuvo como problema principal: ¿Qué relación existe entre la cultura organizacional ...
• Planeamiento Estratégico y Gestión Empresarial del Centro Comercial Mega Centro 1040 en el año 2018 

  Ataucusi Catay, Luz Magali (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar la influencia del planeamiento estratégico en la gestión empresarial Centro Comercial Mega Centro 1040 en el año 2018. La investigación utilizó el método ...
• Influencia de la publicidad en la toma de decisiones de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables - 2017 

  Aldana Luna, Thalía Gisela; Barzola Osorio, Dalila (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo, fue desarrollado con el propósito de determinar qué influencia tiene la publicidad en la toma de decisiones de los estudiantes al momento de elegir la Carrera Universitaria en la Facultad de Ciencias ...

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