• Liderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017 

  Villegas Zamudio, Jesús Pedro (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El objetivo del trabajo de investigación fue: determinar la relación que existe entre el Liderazgo gerencial y la autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017. ...
• La meritocracia y la gestion por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junin en el año 2018 

  Minaya Fernandez, Marilya Beatriz; Lopez Solis, Nadine Isabel (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación titulado: La meritocracia y la gestión por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junín en el año 2018, presenta como fin general: Establecer el nexo entre la ...
• La gestión del talento humano y la estrategia organizacional de los trabajadores de la Empresa Constructora SAGA, 2017 

  Landeo Julcarima, Victor Alfonso (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  Esta investigación tuvo como título: La gestión del talento humano y la estrategia organizacional de los trabajadores de la empresa constructora SAGA, 2017. El talento humano en nuestro país, ha desarrollado mucho en la ...
• Calidad de servicio y satisfacción del usuario en el Hospital de apoyo “Manuel Ángel Higa Arakaki”-Satipo, 2017 

  Campos Aliaga, Doly Ines (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  En la tesis titulado “CALIDAD DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DEL USUARIO EN EL HOSPITAL DE APOYO “MANUEL ÁNGEL HIGA ARAKAKI” – SATIPO, 2017” cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y ...
• Niveles de eficiencia del presupuesto por resultados en la Desnutrición Crónica Infantil de la Región Junín - 2017 

  Arroyo Laimito, Kennyo Fermin (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El Presupuesto por Resultados (en adelante, PpR) como punto de investigación nace con la finalidad de determinar y de dar a conocer sus niveles de eficiencia sobre la disminución de la “Desnutrición Crónica Infantil” (en ...
• Gestión del riesgo crediticio y el índice de morosidad en Mi Banco – Agencia Chupaca – 2018 

  Condor Martínez, Klenner Winer; Taipe Sobrevilla, Jhonatan Yeldon (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente tesis titulada “GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y EL ÍNDICE DE MOROSIDAD EN MI BANCO –AGENCIA CHUPACA – 2018”, es una investigación que busca las diferentes opciones para demostrar la vital importancia de gestionar ...
• Comportamiento Organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Gerencia de Rentas de la Municipalidad Distrital de El Tambo - Huancayo en el año 2017 

  Mueras Crisóstomo, Liz Zenobia; Sedano Vilcahuamán, Inés Gladys (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación fue realizado en la Municipalidad Distrital de El Tambo en Huancayo, específicamente en la Gerencia de Rentas, debido al importante rol que desarrollan los trabajadores de las Municipalidades ...
• Relación del servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas "Money Money" S.A.C.-Huancayo-2017 

  Inderique Chipana, Paul Richard; Yanasupo Roca, Yenifer Thalia (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El objetivo de la presente es determinar de qué manera se relaciona el servicio al cliente y la competitividad en el Tragamonedas “Money Money” S.AC. – Huancayo- 2017. En la investigación se empleó el método científico ...
• El liderazgo personal e interpersonal en los profesionales de enfermería que laboran en el hospital de apoyo “Manuel Ángel Higa Arakaki” de la Provincia de Satipo - 2017 

  Gonzales Silupu, Madaleyni (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La tesis titulado “El liderazgo personal e interpersonal en los profesionales de enfermería que laboran en el hospital de apoyo “Manuel Ángel Higa Arakaki” de la Provincia de Satipo, 2017”, realizado con el objetivo de ...
• Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016 

  Roque Zevallos, Edgar (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente investigación tiene por título: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016, donde fue necesario conocer estas dos variables que fueron medidas ...
• La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de Tesorería del Gobierno Regional Junín -2016 

  Carhuavilca Quispe, Abel Isaac (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  El presente trabajo de investigación titulado “La relación entre la selección de personal y el trabajo en equipo en el área de tesorería del Gobierno Regional Junín -2016”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación ...
• La Calidad de Servicio y Ventas de Crédito del Banco Pichincha Sucursal Huancayo – 2018 

  Castillo Chuquilahua, Soledad; Manrique Ruiz, Nataly Margaret (Universidad Peruana Los Andes, 2019)

  La presente tesis. La Calidad de Servicio y Ventas de Créditos del Banco Pichincha Sucursal Huancayo – 2018, el cual contiene un proceso de investigación y resultados, el objetivo de buscar mejoras en la calidad de servicio, ...
• Estrategias de Marketing y su relación con el posicionamiento de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, El Tambo 2017 

  Munive Quintanilla, Gisela (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  El presente trabajo de investigación se inicia con una investigación objetiva para poder identificar los problemas latentes que existen en la institución. Problemática que nos condujo a tratar de sugerir cambios y acciones ...
• Compromiso organizacional en la Universidad Privada de Huancayo "Franklin Roosevelt" - 2017 

  Aquino Macha, Rossi (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  La investigación titulada Compromiso Organizacional en la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017; es un esfuerzo por demostrar que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad ...
• Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016 

  Taipe Paucar, Olivia (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ...
• Calidad de servicio y satisfacción del cliente de la empresa Teleservicios Populares, La Merced - Chanchamayo - Junín, 2016 

  Ccaccya Taipe, Jacob Israel (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  La presente tesis titulada “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Empresa Teleservicios Populares, La Merced –Chanchamayo-Junín, 2016”, donde se tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de ...
• Diseño e implementación del Balanced Scorecard, para mejorar la eficiencia en la gestión estratégica de la empresa de servicios múltiples e inversiones SYSMART S.A.C. 2015 

  Muñoz Barros, Agilberto; Pucllas Vicente, Néstor Yrving (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  Para el iniciar de la presente tesis, desarrollando la siguiente interrogante: ¿De qué manera el diseño y la implementación del BALANCED SCORECARD, influye en la gestión estratégica de la EMPRESA DE SERVICIOS MÚLTIPLES E ...
• Calidad del servicio percibida a través de la escala servqual frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017 

  Matta de la O, Meluzca Jakeline (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  El presente informe de investigación con cuyo título “Calidad del servicio percibida a través de la escala SERVQUAL frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017” realizado la ...
• Capacidad de respuesta y satisfacción del cliente del área de procesos operativos, agencia El Tambo - BCP - 2017 

  Huanca Mayhuasca, Lizzet Natali; Inga Marcos, Aylin Yulyan (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  Nuestro trabajo de investigación nace frente a la necesidad de aumentar la satisfacción del cliente, de esa forma poder lograr que el cliente se encuentre totalmente satisfecho al realizar sus operaciones, uno de los ...
• Habilidades directivas y desempeño laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017 

  Leyva Galván, Kateryn Liliana; Sacha Pérez, Reyna (Universidad Peruana Los Andes, 2018)

  La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Habilidades Directivas y el Desempeño Laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017, es preciso mencionar que el ...

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