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Auditoría de Cumplimiento a la Administración de Recursos Humanos y su Incidencia en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho

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dc.contributor.advisor Pillaca Esquivel, Uldarico
dc.contributor.author García Rodríguez, Yeniffer Karen
dc.contributor.author Huayta Terres, Viviana
dc.date.accessioned 2019-06-09T21:42:25Z
dc.date.available 2019-06-09T21:42:25Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://repositorio.upla.edu.pe/handle/UPLA/683
dc.description.abstract El presente trabajo investigativo tiene como propósito elemental: determinar la asociatividad de la auditoria de cumplimiento en la administración de recursos humanos y como es que genera incidencias para la correcta aplicación de la normativa legal en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho, 2017. La investigación efectuada ha sido de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental, se emplearon encuestas y entrevistas como técnicas e instrumentos de recopilación de datos y se tabuló la información, se realizaron tablas, figurase interpretación de resultados. La hipótesis generales la auditoría de cumplimiento es un examen que evalúa la correcta administración de la unidad de recursos humanos, los mismos que generan incidencias de mejora en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho, 2017ylas hipótesis específicas con las dimensiones en la variable X; Auditoria de cumplimiento y las dimensiones de la variable Y; recursos humanos, se tuvo como muestra a 30 servidores de la UGEL Huamanga. De esta manera se pudo concluir que la auditoria de cumplimiento a la administración de recursos humanos si genera incidencias para la correcta aplicación de la normativa legal en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho y se establece la recomendación, que los funcionarios y servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga, cumplan con implementar las sugerencias y recomendaciones dadas en los respectivos informes de auditoría por cuanto las auditorías de Cumplimiento están orientadas a mejorar la gestión institucional. es_ES
dc.description.uri Tesis es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Peruana Los Andes es_ES
dc.relation info:pe-repo/semantics/dataset es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ es_ES
dc.source Universidad Peruana Los Andes es_ES
dc.source Repositorio institucional - UPLA es_ES
dc.subject Auditoria es_ES
dc.subject Cumplimiento es_ES
dc.subject Recursos es_ES
dc.subject Humanos es_ES
dc.subject Gestión es_ES
dc.title Auditoría de Cumplimiento a la Administración de Recursos Humanos y su Incidencia en la Unidad de Gestión Educativa Local Huamanga – Ayacucho es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.name Contador Público es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Contabilidad y Finanzas es_ES
thesis.degree.program Contabilidad y Finanzas. Modalidad Semi Presencial es_ES


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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