Listar por materia "Desempeño laboral"
Mostrando ítems 41-60 de 67
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Habilidades Blandas y Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Bioingeniería S.A.C., 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-10)Acceso abiertoLa capacidad de manejar al personal y poder alcanzar objetivos, mediante la administración y gestión del talento humano, esto va de la mano con la capacitación pertinente para la obtención de resultados óptimos y de gran ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Habilidades Directivas y el Desempeño Laboral de la zona centro, CMAC - Huancayo S.A. 2017, es preciso mencionar que el ... -
Habilidades Directivas y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la FCAC, UPLA -2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-20)Acceso abiertoLa siguiente investigación que presenta las autoras es referente a las Habilidades y Directivas y como este se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la FCAC, UPLA -2020, tiene como propósito ... -
Influencia de la Gestión del Talento Humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-30)Acceso abiertoLa investigación titulada “Influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019” se desarrolló previo diagnóstico a la ... -
Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016. La ... -
Influencia de la selección del personal en el desempeño laboral del personal del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-30)Acceso abiertoEl presente estudio analizó la problemática existente sobre la selección de personal y el desempeño laboral de una institución hospitalaria, es así su objetivo fue establecer la influencia entre la selección de personal y ... -
Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2014
(Universidad Peruana Los Andes, 2016-09)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigacion fue determinar la influencia del clima organizacional en el Desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín -2014. Los métodos usados para el desarrollo ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de Covid-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-27)Acceso abiertoLa investigación titulada "Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de COVID-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022" planteó como problemática las condiciones ... -
Inteligencia emocional y desempeño de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UPLA, Huancayo-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-15)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los profesores de la facultad de ciencias de la salud de la Universidad Peruana Los Andes en Huancayo ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de la dirección regional de educación de Huancavelica - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-23)Acceso abiertoLa investigación buscaba medir el nivel de relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral, y fue necesario aplicar las técnicas respectivas para identificar la realidad problemática que posteriormente ... -
Liderazgo Ético y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Provincial de Huamanga, Ayacucho 2020.
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-06-10)Acceso abiertoLa siguiente investigación, titulada “LIDERAZGO ÉTICO Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMANGA, AYACUCHO 2020” tuvo como problema general de estudio: ¿Cuál es la relación que existe entre el ... -
El marco del buen desempeño docente como elemento motivador en el ejercicio profesional de los profesores de la I.E. N° 36149 - Acobamba 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019-09-27)Acceso abiertoLa investigación partió del Problema: ¿En qué medida el Marco del Buen Desempeño Docente como elemento motivador influye en el ejercicio profesional de los profesores de la I.E. N° 36149-Acobamba, 2018?; siendo el ... -
Medidas restrictivas y desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad Financiera Mibanco-Agencia Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-18)Acceso abiertoLa Tesis se realizo acerca de Medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad financiera Mibanco - Agencia Huancayo – 2022 El problema general: ¿Qué relación existe entre las medidas ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Maquinarias Roman E.I.R.L. 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-09)Acceso abiertoLa tesis se ha denominado “Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Maquinarias Roman E.I.R.L. 2021”. El problema general de investigación consistió en: ¿Cuál es la relación entre la ... -
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, IREN Centro Concepcion, Huancayo-2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-24)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la correspondencia entre el desempeño de los profesionales de enfermería y la motivación del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas – IREN Centro Concepción, Huancayo, ... -
Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Sub Región Chincheros, Apurímac – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación surgió por la necesidad de analizar cuál es la relación que existe entre motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Sub Región Chincheros, a fin de elevar los ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en las enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Nacional Dos de Mayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-19)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar relación entre relación interpersonal y desempeño laboral en enfermeras del servicio emergencia en el hospital nacional Dos de Mayo, periodo 2022. metodología de la investigación ... -
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)Acceso abiertoLa investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín-Huancayo 2017, ... -
Resiliencia y desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-16)Acceso abiertoEl proceso de la tesis inicio con la interrogante: ¿Cuál es la relación que existe entre la resiliencia y el desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022?; siendo nuestro objetivo: “Determinar ... -
Resiliencia y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Estilos Sociedad de Responsabilidad Limitada Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-05)Acceso abiertoLa presente tesis RESILIENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ESTILOS SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA HUANCAYO – 2018, nace por la problemática encontrada en la tienda Estilos respecto a los ...