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dc.contributor.advisorHuamán Huaringa, Nazzia Masieles_PE
dc.contributor.advisorRíos Pinto, Julia Estheres_PE
dc.contributor.authorMosquito Meléndez, Maritza Teófilaes_PE
dc.date.accessioned2022-03-22T23:12:05Z
dc.date.available2022-03-22T23:12:05Z
dc.date.issued2022-02-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3400
dc.description.abstractRESUMEN La investigación presentó como problema general: ¿Cuál es la relación que existe entre Síndrome de burnout y clima laboral en los trabajadores de la compañía minera milpo S.A.C, Pasco -2021?. de ello se pudo establecer el objetivo principal que fue Determinar la relación que existe entre Síndrome de burnout y clima laboral en los trabajadores de la compañía minera milpo S.A.C, Pasco -2021”. Asi mismo se tuvo como metodología: como método general se empleó el científico con un enfoque cuantitativo, la investigación fue de tipo básica ,con nivel de estudio relacional, diseño no experimental transversal. La población fue de 243 trabajadores, la muestra fue de tipo no probabilística intencionada conformada por 80 trabajadores. Para medir las variables se utilizaron 2 instrumentos: el cuestionario de Síndrome de Burnout y la Escala CL-SPC, ambos con resultados de fiabilidad altos y para la contrastación de hipótesis se utilizó el Rho de Spearman. Los resultados obtenidos haciendo el uso de la Prueba de Correlación de Rho de Spearman, encontrando (Rho = - 0.530**, P. Valor = 0.000 < 0.05), P. Valor es menor que el margen de error = 0.05 (alfa). Por lo tanto, se concluyó la correlación significativa inversa, lo que indicaría que los niveles de síndrome de burnout se incrementan y clima laboral se ve disminuida o visceversa. De ello, se recomienda que el tema de investigación debe ser profundizado a través de futuros estudios enfocados a buscar estrategias de prevención e intervención para poder disminuir el síndrome de burnout y mejorar el clima laboral. Palabras claves: Síndrome de burnout, clima laboral, compañía minera.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectclima laborales_PE
dc.subjectcompañía mineraes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y clima laboral en los trabajadores de la Compañía Minera Milpo S.A.C, Pasco - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.namePsicólogaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni40525465
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-4422-851Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-7216-1669es_PE
renati.advisor.dni44745934
renati.advisor.dni25717154
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCórdova Soto, Walter Jesúses_PE
renati.jurorJulcarima Torre, Marisa Irmaes_PE
renati.jurorCordero Ramos, Jesús Armandoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


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