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dc.contributor.advisorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.contributor.authorChávez Chávez, Margottes_PE
dc.contributor.authorTicllasuca Huamán, Ruthes_PE
dc.date.accessioned2022-06-24T02:02:37Z
dc.date.available2022-06-24T02:02:37Z
dc.date.issued2022-05-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3851
dc.description.abstractLa presente investigación se intitulo “Desempeño laboral y rendimiento en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021”, planteo como problema general ¿Cuál es la relación entre Desempeño laboral y rendimiento en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021?, el objetivo de la investigación fue Determinar la relación entre Desempeño laboral y rendimiento en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021; respectivamente la hipótesis fue si Existe una relación positiva y significativa entre Desempeño laboral y rendimiento en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021. La metodología de la investigación fue Científico, el tipo de investigación es básica o pura, el nivel de investigación es correlacional, diseño de investigación descriptiva –correlacional, la población fue de 50 colaboradores. Se concluye que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es 0.532 el cual indica que existe una correlación positiva media; por ello se afirma que existe una relación positiva y significativa entre Desempeño laboral y rendimiento en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021. Se sugiere incentivar el rendimiento laboral de los colaboradores con técnicas motivacionales e incentivos y reconocimientos de acuerdo al trabajo realizado para que así los trabadores valoren y se esfuercen mucho más en sus labores y su desempeño crezca.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRendimiento, calidad de servicios,es_PE
dc.subjectEvaluación de desempeñoes_PE
dc.subjectResultadoses_PE
dc.subjectObjetivoses_PE
dc.titleDesempeño Laboral y Rendimiento en los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huancavelica – 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni40704407
renati.author.dni41264175
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3989-0330es_PE
renati.advisor.dni44418032
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorVargas Ariste, Yulianaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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