Elementos del contrato de trabajo en los servicios de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico Peruano

Abstract

La presente investigación intitulada “ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LOS SERVICIOS DE TAXIS POR APLICATIVO EN EL ORDENAMIENTO JURIDICO PERUANO”, tuvo como objetivo general, determinar de qué manera se configuranlos elementos del contrato de trabajo en los servicios prestados por los choferes de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico laboral peruano. Para ello, se usó como método de investigación el enfoque cualitativo no experimental y no aplicativo, el tipo de estudio fue de carácter básico, el nivel fue explicativo y el diseño no Experimental – y de corte Transversal. Así, siendo el objetivo general el señalado líneas arriba, concluimos que, en primer lugar, podemos concluir que, la prestación de personal de servicio se configura de manera evidente enlos de los choferes de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico laboral peruano, a travésde los modos personalísimos y mecanismos de prestación que los aplicativos tienen para los trabajadores, por la intransmisibilidad de los medios de identificación del conductor. En segundo lugar, podemos concluir que, la subordinación y dependencia se configura de manera evidente en los de los choferes de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico laboralperuano. En tercer lugar, podemos concluir que, la percepción de una remuneración como elemento del contrato de trabajo se configura de manera evidente en los de los choferes de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico laboral peruano, por cuanto la percepción del costo de la retribución que perciben los choferes es determinada por la aplicación en virtud de la aplicación del principio de primacía de la realidad. Finalmente, podemos concluir que, los elementos del contrato de trabajo se configuran de manera evidente en los de los choferes de taxis por aplicativo en el ordenamiento jurídico laboral peruano, al existir un tratamiento personalísimo en el desempeño de las funciones, una remuneración debidamente dada y aspectos de subordinación en la función de los choferes.