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dc.contributor.advisorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
dc.contributor.authorCristobal Huamani, Dalilaes_PE
dc.contributor.authorNina Castro, Leticia Monicaes_PE
dc.date.accessioned2022-10-11T16:50:02Z
dc.date.available2022-10-11T16:50:02Z
dc.date.issued2022-08-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4422
dc.description.abstractLa investigación tuvo como problema principal, ¿De qué manera la satisfacción laboral se relaciona con el compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Satipo-2019?; en tanto, el objetivo general fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Satipo-2019; mientras que, el método general del estudio fue el método científico, los métodos específicosfueron: hipotético-deductivo y estadístico; el estudio fue de tipo básica con un nivel de investigación correlacional, de diseño no experimental tipo transeccional ; la muestra de estudio fue conformada por 73 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Satipo, se usó como técnica de recolección de datos la encuesta con sus respectivos cuestionarios tipo escala de Likert confiables y validados que fue aplicado en un solo periodo de tiempo. Los resultados adquiridos por medio del coeficiente de correlación Tau-b Kendall fue τ = 0,761, con una significancia bilateral de p= 0,000; por lo que, se concluyó que la satisfacción laboral se relaciona de manera directa notable con el compromiso organizacional; por esa razón, se sugiere que la Municipalidad Provincial de Satipo aplique acertadamente los conocimientos adquiridos en el trabajo de investigación con la finalidad de capacitar apropiadamente a sus empleados a fin de que estos experimenten satisfacción laboral y ; en consecuencia, se sientan comprometidos organizacionalmente con la entidad al asumir como propias las objetivos institucionales, propiciando que el personal sea más productivo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.titleSatisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Satipo-2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni47812805
renati.author.dni48447415
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3484-5437es_PE
renati.advisor.dni19910415
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorChavez Durand, Karina Pascualaes_PE
renati.jurorVargas Ariste, Yulianaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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