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dc.contributor.advisorGutiérrez Ozejo Pedro Luises_PE
dc.contributor.authorRuiz Bustamante, Sandro Enriquees_PE
dc.date.accessioned2022-12-26T16:39:41Z
dc.date.available2022-12-26T16:39:41Z
dc.date.issued2022-11-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4877
dc.description.abstractLa presente investigación responde al siguiente problema: ¿Cuál es la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andes?, el objetivo general establecer la relación existente entre el clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andes, el método general de la investigación fue el científico y el método especifico el hipotéticodeductivo, el tipo de investigación fue la básica de nivel relacional de diseño no experimental; la población estuvo conformada por 200 docentes, el tipo de muestreo fue dirigido o intencional cuyo tamaño fue de 130 docentes. El principal resultado fue que después de un análisis detallado se tuvo un alto grado de percepción y se evidencia una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente, la principal conclusión de esta investigación es que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, con un valor de chi cuadrado de 19 337; 4 g. l.y un p < 0.05 y se recomendó tener mejoras en el diseño organizacional y tener las consideraciones a los planes de mejora continua que conduzcan a un desempeño laboral optimo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectDocentees_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los docentes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Peruana Los Andeses_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración, Mención: Gestión de Proyectoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración, Mención: Gestión de Proyectoses_PE
renati.author.dni20067267
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7960-6958es_PE
renati.advisor.dni19818244
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413107es_PE
renati.jurorPachas Guillén, Jorgees_PE
renati.jurorAguado Riveros Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorQuinde Castillo, Beatrizes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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