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El branding y la reputación de marca de la Universidad Peruana Los Andes año 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
Objetivos: Describir y explicar la relación del branding con la reputación de marca de la Universidad Peruana Los Andes. Los expertos indicaron que el branding es el alma de la organización porque tiene que ver con los ...
Acceso restringido
Diseño organizacional y la gestión pública en Dirección Regional Centro del Instituto Nacional Penitenciario - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
El problema de la investigativa fue ¿Qué nexo encontramos entre la variable diseño organizacional y la gestión pública en la Dirección Regional Centro del Instituto Nacional Penitenciario - 2018?; la hipótesis probada ...
Acceso abierto
Dirección y responsabilidad social universitaria en la Universidad Peruana Los Andes - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
"Dirección y responsabilidad social universitaria en la Universidad Peruana los Andes - 2018”, La Responsabilidad social universitaria (RSU) nació de la Responsabilidad Social Organizacional (RSE). La RSE se refiere a las ...
Acceso abierto
Clima organizacional y liderazgo en la entidad financiera Mi Banco S.A. Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
En la investigación de estudio se consideró la entidad financiera MiBanco SA de Huancayo, con el propósito de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el liderazgo, tomando en cuenta que son dos ...
Acceso abierto
El modelo de las 7s de Mckinsey en la gestión administrativa en el local central de la UPLA - Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-18)
La presente investigación se encuentra enmarcada dentro del método general científico, método específico descriptivo, tipo básico.El mundo globalizado que enfrentamos en el día a día, nos muestra mercados mucho más competentes ...
Acceso abierto
Plan estratégico y desarrollo sostenible en las empresas distribuidoras de GLP Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
La presente investigación es de tipo descriptivo-correlacional, fue ejecutada
con el propósito es determinar e indagar el grado de relación que existe hoy entre
los planes estratégicos con enfoque y el desarrollo sostenible ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de la cadena de boticas Inkafarma en la provincia de Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
La presente investigación nos da respuesta al problema: ¿Cuál es la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la cadena de Boticas Inkafarma en la provincia de Huancayo?, por lo cual se planteo ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de los establecimientos comerciales de insumos agrícolas - Región Junín, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-15)
Existen indicios suficientes para tomarle atención a las Mypes de la Región Junín respecto a la gestión empresarial por la cual se encaminan y saltan a la vista las dificultades organizacionales, mercadológicas, económicas, ...
Acceso abierto
Influencia de la gestión por competencias en el desempeño docente de la Universidad Peruana Los Andes Sede La Merced, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
Considerando que la gestión por competencias implica alinear a las personas, en pos de los objetivos estratégicos, y que el desempeño del docente se entiende como el cumplimiento de sus funciones y este se halla determinado ...
Acceso abierto