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dc.contributor.advisorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorGomez Quilca, Mariana de Rosarioes_PE
dc.contributor.authorQuezada Cachay, Jovannaes_PE
dc.date.accessioned2023-01-03T15:12:03Z
dc.date.available2023-01-03T15:12:03Z
dc.date.issued2022-12-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4922
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló en la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo sede La Merced, en la cual se observó ciertas falencias en relación al personal directivo y su gestión institucional con acuerdos y desacuerdos laborales que fluye definitivamente en el buen clima de la organización y en el desempeño laboral. Dicho esto, nace la interrogante ¿Qué relación existe entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo 2021? Y como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en los trabajadores de esta institución. Como método general especifico, inductivo-deductivo, tipo de investigación básica, el nivel de investigación es relacional, con un diseño correlacional, la población y muestra de 122 trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, la técnica e instrumento la encuesta y cuestionario. En conclusión, logramos relacionar directa y significativa entre Clima organizacional y Desempeño laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo 2021, se hace la aseveración de acuerdo a la prueba rho de Spearman (rs=0,411) para un p-valor=0,000es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleClima Organizacional y Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central Chanchamayo 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni75082722
renati.author.dni76800453
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3276-6778es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorGuevara Sinchez, Ivo Genaroes_PE
renati.jurorInga Damian, Gonzalo Paules_PE
renati.jurorJara Rodriguez, Eutimio Catalinoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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