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dc.contributor.advisorVílchez Galarza, Nilton Davides_PE
dc.contributor.authorSantillan Encizo, Consuelo Rosarioes_PE
dc.date.accessioned2023-02-06T20:55:53Z
dc.date.available2023-02-06T20:55:53Z
dc.date.issued2022-11-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5073
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación fue planteado con el propósito de establecer la relación que existe entre los estilos de liderazgo y la cultura organizacional de los trabajadores de una Institución Gremial Nacional de la ciudad de Lima; con la intención de alcanzar dicho objetivo, se planteó una metodología basada en el método científico, contando con un diseño de investigación no experimental de corte transversal correlacional; la muestra del estudio lo conformó 61 trabajadores de ambos sexos, los mismos que fueron elegidos mediante el tipo de muestreo no probabilístico intencional, a quienes se les administró los instrumentos: Test de Liderazgo de Kurt Lewin para la variable estilos de liderazgo y el Cuestionario de Daniel Denison para la variable cultura organizacional. Los resultados de la investigación demostraron que el 69,8% de participantes cuentan con un estilo de liderazgo autoritario, mientras que la percepción de la cultura organizacional se ubica en un nivel alto en el 71,4% de los trabajadores evaluados; la conclusión indica que no existe una relación estadísticamente significativa entre ambas variables, obteniéndose un índice de correlación de 0,141 y un p-valor de 0,269. Finalmente, se recomienda potenciar los estilos de liderazgo de los trabajadores para ser congruentes con las metas de la organización. Palabras clave: Estilos de liderazgo, Cultura Organizacional, Institución gremial.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectCultura Organizacionales_PE
dc.subjectInstitución gremiales_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y cultura organizacional de los trabajadores de una institución gremial nacional - lima, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni08172233
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9142-6511es_PE
renati.advisor.dni41665934
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorSihuay Maravi, Norma Agripinaes_PE
renati.jurorOrtiz Roalcaba, Wendy Sheilaes_PE
renati.jurorJesús Mallqui, Saúles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


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