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Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
El proyecto tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el
desempeño laboral en la institución Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) –
Concepción Huancayo en 2022. Se empleó un enfoque ...
Acceso abierto
Talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
"El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en
establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización.
Se empleó una metodología científica ...
Acceso abierto
Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)
La presente investigación, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el
engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021, este estudio
utilizó como base estructural para la realización ...
Acceso abierto
Condiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-15)
Nuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las
condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E.
PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Perené - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-17)
En este presente estudio está estructurada por el objetivo principal “Precisar la relación
que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la
municipalidad distrital de Perené, año ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Junín. Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
La comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del gobierno
regional de Junín han sido las variables investigadas, incidió en determinar la relación entre la
comunicación organizacional y el ...
Acceso abierto
Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
(2024-02-09)
La investigación parte de la problemática siguiente ¿Cuál es la relación que existe entre
competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad
Distrital de Pichanaqui - 2022?, y se enfocó ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y competencias laborales en la Municipalidad provincial de Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)
La investigación presentada a continuación, tiene de objetivo general:
Determinar la relación que existe entre la gestión de los recursos humanos y las
competencias laborales en la Municipalidad Provincial de Huancayo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Oficina Ejecutiva de Administración - Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-04-05)
El trabajo de investigación consideró como problema general: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina ejecutiva de Administración – Hospital Regional Docente Materno Infantil ...
Acceso abierto
El teletrabajo y su vinculación con el desempeño laboral
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-04-17)
El teletrabajo y su vinculación con el desempeño laboral, en estos últimos años ha
vuelto con mayor controversia ya que tras la coyuntura nacional por la COVID 19
marcó un hito en muchas organizaciones que se han replanteado ...
Acceso abierto