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dc.contributor.advisorGomez Chavez, Amanda Luzmilaes_PE
dc.contributor.authorMartinez Coronado, Maria del Rosarioes_PE
dc.date.accessioned2023-08-22T14:20:25Z
dc.date.available2023-08-22T14:20:25Z
dc.date.issued2023-07-07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5904
dc.description.abstractLa presente tesis tuvo como principal interrogante ¿Cómo influye la motivación en mejorar el desempeño del personal de la Municipalidad de Chorrillos - 2020?, siendo el objetivo general determinar la influencia de la motivación en la mejora del desempeño del personal de la Municipalidad de Chorrillos - 2020, para lo cual se planteó un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – correlacional y diseño no experimental, donde se aplicó la encuesta (cuestionario) como técnica de recolección de datos. De manera que, se emplearon dos instrumentos tipo Likert para la medición de las variables motivación laboral y desempeño del personal a una muestra de cuarenta y cinco colaboradores que prestan sus servicios en la entidad. Los resultados del estudio evidenciaron que el 97,8% de los encuestados expresaron que la motivación laboral en la institución se ubicó en un nivel medio, en tanto que el 95,6% consideraron que el desempeño laboral tuvo un rango medio. De igual forma, se determinó que la motivación laboral incide en el desempeño del personal de la entidad al aplicarse la prueba no paramétrica Chi-Cuadrado y obteniéndose un (p-valor < 0,05). Al igual que lo evidenciado con la primera variable, se comprobó una incidencia significativa sobre las dimensiones desempeño contextual y el desempeño organizacional del personal, mientras que con el desempeño de tareas no se obtuvo ningún tipo de relación estadística. En este sentido, se sugirió a la Gerencia General de la Municipalidad de Chorrillos implementar iniciativas orientadas a evaluar recurrentemente los factores asociados a la motivación del personal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño del personales_PE
dc.subjectNecesidadeses_PE
dc.subjectDesempeño de tareases_PE
dc.subjectDesempeño contextuales_PE
dc.subjectDesempeño organizacionales_PE
dc.titleMotivación y su influencia en mejorar el desempeño del personal de la Municipalidad de Chorrillos - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni73180555
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5983-6633es_PE
renati.advisor.dni19831030
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorPaucar Hinostroza, Pedroes_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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