Compromiso organizacional y gestión administrativa en el personal operativo de la comisaría de Satipo

Abstract

Tomando en cuenta que la gestión administrativa consiste en el cumulo de acciones

administrativas ordenadas con el propósito de aprovechar óptimamente los recursos o potencial o

talento humano de la misma manera los recursos financieros, materiales de una empresa o

institución pública o privada, con el objetivo de lograr cumplir sus metas de acuerdo a la

conducción racional de actividades y ser sostenibles, sustentables en el tiempo. El presente trabajo

de investigación se denomina: “Compromiso Organizacional y Gestión Administrativa en el

personal operativo de la Comisaría de Satipo”, como problema general se planteó “¿Qué relación

existe entre el compromiso organizacional y la gestión administrativa en el personal operativo de

la Comisaría de Satipo?”, el objetivo general fue “ Establecer la relación que existe entre el

compromiso organizacional y la gestión administrativa en el personal operativo de la Comisaría

de Satipo”, se empleó el método científico, Métodos Específicos: Método hipotético deductivo,

tipo de investigación básica, nivel relacional, diseño no experimental – descriptivo correlacional,

con corte transversal y enfoque cuantitativo, la población estuvo constituida por “Personal

operativo de la comisaría de Satipo”, la muestra fue “30 policías de la comisaría de Satipo

(personal operativo).” y se aplicó la técnica de la encuesta, el instrumento el cuestionario. La

conclusión de la presente investigación fue un nivel de significancia del 95% de confianza, el

coeficiente Rho de Spearman de 0.775 y el p-valor de 0.000. demuestra la relación significativa

entre la Compromiso Organizacional y Gestión Administrativa en el personal operativo de la

Comisaría de Satipo.