Felicidad y compromiso organizacional en servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Concepción - 2022
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Fecha
2023-04-03Autor(es)
Mayta Leon, Lucero Gabriela
Poma Flores, Gina Gisela
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación presente se origina en consideración del enfoque de psicología
positiva aplicada a las organizaciones, donde se especifica que la felicidad ha demostrado
ser un factor importante para que los servidores público y colaboradores puedan
identificarse con los objetivos de las instituciones, en esa dirección, como problema de
investigación se planteó lo siguiente ¿Cómo se relaciona la felicidad y compromiso
organizacional en servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Concepción-
2022?, de este modo, el objetivo general fue determinar cómo se relaciona la felicidad y
compromiso organizacional en la población antes mencionada, para ello, se consideró un
método hipotético-deductivo, de tipo básico, diseño no experimental y de nivel relacional,
donde la muestra estuvo conformada por 108 servidores públicos de la Municipalidad
provincial de Concepción, determinado a través de un muestreo probabilístico aleatorio
simple. Para la recolección de datos se administraron Escala de felicidad de Lima de
Alarcón (2006) y la Escala de compromiso organizacional ECO de Rosario-Hernández
(2002). Entonces, los resultados expresan que se halló que la felicidad se relaciona
significativa y directamente con el compromiso organizacional en servidores públicos de
la Municipalidad Provincial de Concepción -2022 (P valor=.000; Rho=.341), asimismo,
se hallaron correlaciones para entre la felicidad y la dimensión compromiso afectivo (P
valor=.000; Rho=.410), compromiso de continuidad (P valor=.003; Rho=.279) y
compromiso normativo (P valor=.007; Rho=.259). Por ende, se concluye que cuanto más
se incrementan los niveles de felicidad de los servidores públicos, mayor compromiso
organizacional, afectivo, de continuidad y normativo, expresan los mismos.
Colecciones
- Psicología [592]