Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de farmacia de un Hospital de Huancayo, 2021-2022
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Fecha
2023-09-29Autor(es)
Estrada Alanya, Jhenny Isabel
Ibarra Piñas, Giovana Pilar
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio se trazó como objetivo general determinar la relación entre el Clima
organizacional y la Satisfacción laboral en el Servicio de farmacia de un hospital en
Huancayo, 2021-2022. Fue una investigación basada en el método científico hipotéticodeductivo, de tipo básico y transversal, ubicada en el nivel relacional, cuya población
fueron los 67 trabajadores del Servicio de farmacia del Hospital Regional Docente Clínico
Quirúrgico Daniel A. Carrión (Huancayo, Junín), entre noviembre del 2021 a enero del
año 2022; a quienes se les aplicó una encuesta utilizando dos instrumentos válidos y
confiables. La relación entre las dos variables fue determinada mediante rho de Spearman
(α = 0,05) con el Software SPSS 25.0. Se encontró que 13 encuestados perciben un clima
desfavorable, sintiéndose en promedio satisfechos con su trabajo y 16 que están
satisfechos laboralmente perciben un clima favorable; 23 personas perciben un clima
favorable y están muy satisfechos en relación a la Significación de tareas; 15 trabajadores
satisfechosconsideran su clima como favorable respecto a las Condiciones de trabajo; 13
encuestados perciben un clima favorable, pero sienten insatisfacción laboral en lo
referente a Reconocimiento personal/social; 21 trabajadores encuentran un clima
favorable y están en promedio satisfechos respecto a Beneficios económicos. Se concluyó
que no existe una relación significativa (p>0,05) entre la variable Clima organizacional y
la Satisfacción laboral en 67 trabajadores de farmacia encuestados.
Colecciones
- Farmacia y Bioquímica [145]