Liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud Pichanaki 2020
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Date
2023-05-05Author(s)
Inocente Hinojosa, Marisol Luz
Gutierrez Velasquez, Deysi Julia
Metadata
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El presente estudio sobre “Liderazgo Transformacional y el Desempeño Laboral en
los trabajadores administrativos de la Red de Salud Pichanaki 2020”, planteo a su problema
general como ¿Qué relación existe entre el Liderazgo Transformacional y el Desempeño
Laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud Pichanaki 2020?, además se
planteó como objetivo general el de Determinar la relación que existe entre el Liderazgo
Transformacional y el Desempeño Laboral en los trabajadores administrativos de la Red de
Salud Pichanaki 2020, en tanto a la metodología la tesis realizada la tesis respeto los
lineamientos del método científico, los métodos deductivo e inductivo como los métodos
histórico, comparativo y estadístico, además el trabajo es de tipo Basica y tiene el carácter
correlacional, la investigacion dadas sus características es no experimental terminando como
una investigación transversal, descriptiva, correlacional, donde se aplicó un cuestionario a
100 trabajadores que permitió llegar a la conclusión de, se logró determinar nuestro objetivo
general, aceptándose nuestra hipótesis general mediante el Coeficiente de Correlación Tau_b
de Kendall que existe relación significativa entre el Liderazgo Transformacional y el
Desempeño Laboral en los trabajadores administrativos de la Red de Salud Pichanaki 2020
con un tau b de τ = 0.419 y significación bilateral de p = 0.000, además que el 40 % de los
trabajadores están De acuerdo en que la satisfacción, el esfuerzo extra y la efectividad son
elementos importantes para que exista un verdadero liderazgo transformacional.