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dc.contributor.advisorAguado Riveros. Uldarico Inocencioes_PE
dc.contributor.authorQuiñones Rios, Juana Paolaes_PE
dc.contributor.authorTello Pireta, Rosa Ineses_PE
dc.date.accessioned2024-01-30T15:03:16Z
dc.date.available2024-01-30T15:03:16Z
dc.date.issued2023-12-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6797
dc.description.abstractLa presente tesis titulada Rotación de personal y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos en la empresa Eulen Acciona SAC, tuvo por objetivo establecer la relación que se da entre las variables rotación laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa mencionada. Para tal resultado se utilizó el método científico con un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, tipo básica, asimismo, se consideró un tamaño de población y muestra confirmada por 70 sujetos, puesto que el estudio fue censal; se utilizó el cuestionario como instrumento de investigación y como técnica de recolección de datos la encuesta. Además, se encontró que el 44.3% (31) de los trabajadores presentan niveles de rotación bajo y muy bajo, asimismo un 50% (35) de los mismos se sienten insatisfechos con sus labores, sobre las dos variables en base a la evaluación de sus dimensiones. La investigación concluyó que la relación existente es significativa (rs=0,986) entre la rotación laboral y la satisfacción laboral en la empresa Eulen Acciona SAC. Ante ello se recomienda que la empresa deberá considerar los resultados obtenidos en la presente investigación para posteriormente diseñar estrategias que permita reducir la rotación de personal e incrementar la satisfacción laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectRotación de personal – satisfacción laborales_PE
dc.titleRotacion de personal y satisfaccion laboral de los trabajadores administrativos en la Empresa Eulen-Acciona SAC, Lima - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni25331811
renati.author.dni08344693
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3484-5437es_PE
renati.advisor.dni19910415
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorLopez Quilca, Freddy Jesuses_PE
renati.jurorVargas Ariste, Yulianaes_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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