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dc.contributor.advisorAlvarado Canturin, Doris Isabel
dc.contributor.authorBustamante Barreto, Alvaro Vicente
dc.contributor.authorMartinez Yllesca, Arally Indhira
dc.date.accessioned2019-06-09T22:23:30Z
dc.date.available2019-06-09T22:23:30Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/709
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “EL COACHING, COMO HERRAMIENTA DE ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE CONFECCIÓN DE ROPA DEPORTIVA ÍDOLOS, AÑO 2017” tuvo como objetivo principal, el determinar si el coaching como herramienta de estrategia organizacional incide en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Ídolos, año 2017. De los aspectos metodológicos utilizados en esta tesis, se encuentra que el método utilizado de carácter general, fue el método científico. El tipo de investigación es aplicado, siendo el nivel, de carácter descriptivo y explicativo. Para la población y muestreo, se ha elegido como el primero a 55 trabajadores de la empresa ídolos, los mismos que, al utilizar el muestreo no probabilístico, se representan en 25 personas entre gerentes y trabajadores. Como técnicas de recolección de datos, se ha utilizado el análisis documental y como instrumento a la encuesta. De esta manera, se concluye que el coaching influye de manera positiva en el desempeño laboral, así como también lo hace en la mejora de la productividad, en los niveles de eficacia y eficiencia laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantic/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los andeses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_ES
dc.subjectCoachinges_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.titleEl coaching, como herramienta de estrategia organizacional, y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de confección de ropa deportiva Ídolos, año 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_ES
thesis.degree.programAdministración y Sistemas. Modalidad Presenciales_ES


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