El teletrabajo y su vinculación con el desempeño laboral
Fecha
2024-04-17Autor(es)
Arroyo de la Cruz, Freddy Roberto
Chuman Aguirre, Jennyfer Vanesa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El teletrabajo y su vinculación con el desempeño laboral, en estos últimos años ha
vuelto con mayor controversia ya que tras la coyuntura nacional por la COVID 19
marcó un hito en muchas organizaciones que se han replanteado usar esta
modalidad de trabajo, es así que la investigación se plantea como objetivo general
de determinar la relación del teletrabajo con el desempeño laboral de los docentes
del Centro Pre Universitario UNCP - 2022, la investigación se sustenta en el marco
metodológico, en el que se establece que es de enfoque cuantitativo, de tipo básica,
de nivel correlacional, de diseño no experimental de tipo transversal; en cual se
aplicó a una población y muestra a 123 docentes del Centro Pre Universitario
UNCP. En cuanto al proceso, el método de investigación general es el científico,
para la recolección de datos se utilizó la técnica es la encuesta con su instrumento,
el cuestionario. donde se obtuvieron resultados favorables que confirmaron la
hipótesis planteada; El teletrabajo se relaciona de manera directa y significativa con
el desempeño laboral de los docentes del Centro Pre Universitario UNCP – 2022,
con un nivel de significancia de ,873 y con una T calculada que es mayor a la T
teórica (19.69 > 1,98).
Colecciones
- Derecho [1389]
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