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dc.contributor.advisorRíos Pinto, Julia Esther
dc.contributor.authorEspinoza Beltran, Evelyn Sheyla
dc.date.accessioned2019-06-09T23:28:20Z
dc.date.available2019-06-09T23:28:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/761
dc.description.abstractRESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y depresión en servidores públicos nombrados de la Dirección Regional de Salud Junín- 2017. El estudio fue de tipo básico, nivel correlacional y diseño transversal. La muestra fue de 85 servidores públicos nombrados administrativos de la Dirección Regional de Salud Junín - 2017 entre técnicos y profesionales de 24 a 70 años de edad siendo 36 varones y 49 mujeres. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés laboral organizacional OIT-OMS (Medina, Preciado y Pando, 2007) y el inventario de depresión de Beck – II (adaptación argentina, 2007) para ambos se obtuvieron sus propiedades psicométricas. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y depresión, al obtener la chi cuadrada de 24,409 con 6 grados de libertad, una significatividad de 0,000 < 0,05 (alfa). El nivel de estrés predominante en la muestra fue bajo nivel de estrés con un porcentaje de 81.3% y el nivel predominante en la muestra es depresión mínima representado por un 81.2%. De igual manera se evidencio que un 18,7% presentan estrés laboral y un 18.8% un nivel depresión entre los niveles leve 8.2%, moderado 8.2%, y severo.2.4%. En los resultados se aprecia que existe una relación directa entre las dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, tecnología, falta de cohesión y la variable depresión. Y no existe relación directa entre las dimensiones como influencia del líder, territorio organizacional, respaldo de grupo y la depresión. Palabras clave: Estrés laboral, depresión, servidores públicos nombrados y Dirección Regional de Salud.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio Institucional- UPLAes_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectDepresiónes_ES
dc.subjectServidores públicos nombradoses_ES
dc.subjectDirección Regional de Salud.es_ES
dc.titleEstrés laboral y depresión en servidores públicos nombrados de la Dirección Regional de Salud Junín - 2017. Paraes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.programPsicología- presenciales_ES


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