Compromiso organizacional y absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023
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Date
2024-07-12Author(s)
Cardenas Cuyubamba, Rosario Del Pilar
Cardenas Cuyubamba, Gerson Ciro
Metadata
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Para iniciar esta investigación, partimos de la cuestión ¿Cuál es la relación entre el
compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Huancayo – Agencia Chanchamayo, 2023? y tuvo como objetivo determinar la relación entre
el compromiso organizacional y el absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y
Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023.Caja Municipal de Ahorro y Crédito
Huancayo - Agencia Chanchamayo, 2023; en razón a dicho propósito el estudio fue de tipo
básica, perteneciente al nivel correlacional y específicamente tuvo un diseño no experimentalde corte transversal; tuvo un instrumento de recolección de datos el cual fue un cuestionario y
se apoyó en revisión documental. Se obtuvo un resultado final: el índice Rho de Spearman,
indica que coexiste un vínculo directo y significativo entre el compromiso organizacional y el
absentismo laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia
Chanchamayo, respaldado por un (r = 0.324**), y un p valor de (0.010) la cual precisa la
significancia de la relación entre las variables de estudio. Partiendo de aquellos resultados, se
sugiere y recomienda instruir en temas técnicos a los empleados de la Caja Municipal de
Ahorro y Crédito Huancayo - Agencia Chanchamayo, en relación con el compromiso
organizacional, con la finalidad de mejorar el absentismo laboral, para conllevar a un
incremento en la mejora del servicio a los usuarios de la agencia ubicada dentro de población
de Chanchamayo.