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dc.contributor.advisorCabrera Padilla, Jowel Sifrido
dc.contributor.advisorVicente Ramos, Wagner Enoc
dc.contributor.authorGaspar Poma, Lita Aldaidy
dc.date.accessioned2019-09-15T02:18:27Z
dc.date.available2019-09-15T02:18:27Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/965
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se realizó en la Red de Salud Oxapampa, en la Unidad de Recursos Humanos, donde se presenta problemas en el ingreso de nuevos empleados, en las bajas, control de asistencia, pago de guardias, cálculos de remuneraciones y reportes desactualizados. Esto sucede debido a que los procedimientos se realizan de forma manual, ya que no se cuenta con una información confiable en una base de datos, que sea confiable al momento de realizar una solicitud correspondiente a un empleado determinado. Por consiguiente el objetivo general que se plantea es la Implementación de un sistema automatizado para la gestión de la información en la Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud Oxapampa, dicho objetivo será alcanzado con un análisis de los requerimientos funcionales y no funcionales de nuestro sistema, lo que conllevará a diseñar su arquitectura mediante los diagramas UML y, la estructura de la base de datos mediante el modelo entidad – relación para el almacenamiento de la información; finalmente, validaremos los resultados que nuestro sistema nos brinda y lo compararemos con los requerimientos previamente determinados. Para el desarrollo de nuestra investigación, se optó por utilizar la metodología RUP, ya que las fases con la que cuenta dicha metodología son bien definidas y ordenadas. Esta metodología nos ayudó desde la definición de requerimientos hasta la implementación. En conclusión, se logró implementar el sistema automatizado para la gestión de la información en la Unidad de Recursos Humanos de la Red de Salud Oxapampa, que cumplió con satisfacer todas las necesidades determinadas.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantic/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceFacultad de Ingenieríaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectmetodologíaes_ES
dc.subjectremuneracioneses_ES
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED DE SALUD OXAPAMPAes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameIngeniera de Sistemas y Computaciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ingenieríaes_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineIngenieríaes_ES
thesis.degree.programFacultad de Ingeniería-presenciales_ES


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