Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorArteaga Fernández, Isaac Arturo
dc.contributor.authorCrocco Garcia, Giancarlo Angelo
dc.date.accessioned2021-02-04T21:57:01Z
dc.date.available2021-02-04T21:57:01Z
dc.date.issued2021-01-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2007
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación plantea la problematica y desigualdad que existe entre los trabajadores de confianza y trabajadores de dirección, dentro del regimen privado; y más teniendo como antesala el VII Pleno Jurisdiccional Supremo en material Laboral y Previsional, ante ello tenemos que presisar que todos tenemos los mismo derechos ante la Ley, el mencionado Pleno Supremo, desde nuestro punto de vitos es lesivo para el derecho de los trabajadores del dirención y confianza dentro de nuestro ordenamiento juridico del regimen privado, y que el mismo atenta contra el principio de igualdad y el principio de no discriminación, ya que al restringir un pago indemnizatorio por despido arbitrario sin causa alguno, termina atentando nuestra regulación jurpidica, ya que la Constitución y las normas internacionales no excluyen al personal de dirección y de confianza de la tutela que esta debe tener en contra de lo que se podria considerarse un uso abusivo por parte del empleador, otorgandosele al mismo todo la disposición a fin de despedir conforme crea conveniente a un personal de dirección o de confianza sin tener motivos que puedan justificar dicho despido.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_ES
dc.subjectDespido arbitrarioes_ES
dc.subjecttrabajador de dirección y confianzaes_ES
dc.subjectindemnizaciónes_ES
dc.titleEl pago de una indemnización por despido arbitrario al personal de dirección y confianza en el régimen privado, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameAbogadoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_ES
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
renati.author.dni70320066es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1195-5334es_ES
renati.advisor.dni42774219es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline421016es_ES
renati.jurorVivanco Vásquez, Héctor Arturo
renati.jurorVidal Aliaga, Richard Alberto
renati.jurorRosales Hinostroza, Ketty Ruth
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess
Universidad Peruana Los Andes

Vicerrectorado de Investigación

Oficina de Propiedad Intelectual y Publicaciones

Av. Mártires del periodismo cuadra 20 - (Ex Calmell del Solar) Chorrillos – Huancayo - Perú

Av. Giráldez Nº 230 Huancayo - Perú | Telf. 943531380

Fray Dionisio Ortiz – Pampa del Cármen - Chanchamayo - Perú | Telf. 964256134

Todos los contenidos de repositorio.upla.edu.pe están bajo la Licencia Creative Commons

repositorio@mail.upla.edu.pe