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dc.contributor.advisorNuñez Palacios, Eva Luisa
dc.contributor.authorPeréz Veli, Lisbeth Karina
dc.contributor.authorQuincho Vargas, Mayumi Yadira
dc.date.accessioned2021-02-08T23:27:54Z
dc.date.available2021-02-08T23:27:54Z
dc.date.issued2020-11-20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2037
dc.description.abstractLa presente tesis tiene como objetivo determinar la relación entre identidad profesional y satisfacción laboral en enfermeras de la micro red de salud Chilca en el 2019, se utilizó el método inductivo, luego el deductivo además del estadístico inferencial, el tipo de estudio fue descriptivo correlacional de corte transversal, con una población de 153 enfermeras que laboran en los diferentes establecimientos de la micro red de salud Chilca, eligiéndose una muestra de 105 enfermeras a quienes se les aplicó el “Cuestionario de identidad profesional en enfermería” y el “Cuestionario de Satisfacción Laboral en Enfermería”; entre los resultados se destaca que: el 30.5 % de las enfermeras poseen muy mala o mala identidad profesional y el 23.8 % de las enfermeras declaran estar insatisfechas o muy insatisfechas con la actividad laboral que realizan; asimismo cuando mejora la identidad profesional, se incrementa la satisfacción laboral en enfermería, donde se determina que si hay relación; quedando así comprobada la hipótesis propuesta “a mejor identidad profesional; mayor satisfacción laboral en enfermeras de la micro red de salud Chilca en el 2019” (coeficiente de correlación de Pearson moderada positiva; 0.542).es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio institucional-UPLAes_ES
dc.subjectidentidad profesional en enfermeríaes_ES
dc.subjectsatisfacción laboral en enfermerases_ES
dc.subjecttrabajo en enfermeríaes_ES
dc.subjectprimer nivel de atenciónes_ES
dc.titleIdentidad profesional y satisfacción laboral en enfermeras de la micro red de salud Chilca, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_ES
renati.author.dni74549738es_ES
renati.author.dni73088598es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7865-7756es_ES
renati.advisor.dni20722233es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline913016es_ES
renati.jurorArteaga Villanueva, Alicia Emma
renati.jurorVilchez Cuevas, Tania Luz
renati.jurorJurado Boza, Johnny Ronald
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_ES


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