dc.contributor.advisor | Huamán Huaringa, Nazzia Masiel | es_PE |
dc.contributor.advisor | Ríos Pinto, Julia Esther | es_PE |
dc.contributor.author | Camacuari Cárdenas, Martin | es_PE |
dc.date.accessioned | 2021-05-21T14:45:39Z | |
dc.date.available | 2021-05-21T14:45:39Z | |
dc.date.issued | 2021-04-23 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2258 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se planteó como problema general la siguiente pregunta ¿Cómo se relaciona el compromiso organizacional y procrastinación laboral en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020?, el objetivo general fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la procrastinación laboral
en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020; la investigación es de enfoque descriptivo, de tipo básica, de nivel relacional, diseño no experimental transversal, la población estuvo conformada por 84 docentes y administrativos, la muestra fue de 57 docentes y
administrativos que laboran en la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”. Después de aplicar los instrumentos aplicando rho de Spearman, sabiendo que el valor α = 0,05, obteniendo como resultado ,000, se afirma la relación. Por los
resultados obtenidos podemos concluir que, se presenta relación entre el Compromiso Organizacional y la Procrastinación Laboral en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Compromiso Organizacional | es_PE |
dc.subject | Procrastinación Laboral | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y procrastinación laboral en el personal docente y administrativo de una Comunidad Educativa de Huancayo 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
renati.author.dni | 43812860 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4422-851X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7216-1669 | es_PE |
renati.advisor.dni | 44745934 | |
renati.advisor.dni | 25717154 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Noreña Estrada, David Franklin | es_PE |
renati.juror | Cantorin Meza, Liz América | es_PE |
renati.juror | Campuzano Vega, Violeta | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |