La ausencia de estándares de prueba en el proceso laboral y las decisiones jurisdiccionales en la Primera Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, 2019

Abstract

El problema abordado en la investigación fue:¿En qué medida la ausencia de estándares de prueba en el proceso laboral influye en las decisiones jurisdiccionales en la Primera Sala Mixta de la Primera Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, 2019?; siendo el Objetivo: Determinar en qué medida la ausencia de estándares de prueba en el proceso laboral influye en las decisiones jurisdiccionales en la Primera Sala Mixta de la Primera Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de la Selva Central, 2019. La investigación fue del tipo básico; nivel explicativo y diseño no experimental transeccional; se emplearon los métodos: Inductivo-Deductivo, Analítico-Sintético, Exegético, Sistemático y Sociológico. Se trabajó con una sola muestra y un tipo de muestreo probabilístico simple. En el recojo de datos se emplearon encuestas y análisis documental. Se arribó a la conclusión que se advierte que en la actualidad en las Salas no se utilizan o no se viene haciendo uso de una adecuada exigencia de prueba, por lo que resulta necesario y urgente establecer estándares de prueba en el proceso laboral, a fin de coadyuvar a una adecuada valoración de las pruebas por parte del juzgador, a una reducción de errores, evitar subjetividades y divergencias en las decisiones, aspecto este que redundará en una mayor predictibilidad de las decisiones jurisdiccionales, seguridad jurídica y sensación de justicia por parte de la sociedad.