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dc.contributor.authorTorres Cárdenas, Germánes_PE
dc.date.accessioned2022-09-05T20:37:27Z
dc.date.available2022-09-05T20:37:27Z
dc.date.issued2021-12-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4263
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación se identifica como problema la contratación de los trabajadores bajo una modalidad de contratos temporales dado que existen diferentes modalidades previstas en la ley, pero no está muy claro sobre qué modalidad debe adoptarse. Asimismo, no está muy claro en qué supuestos debe celebrarse los contratos innominados amparados en el art. 82° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Este problema se encontró en el expediente laboral que se analiza, por lo que el objetivo del presente trabajo fue determinar si el contrato de trabajo sujeto a modalidad celebrado entre las partes estuvo desnaturalizado, considerando que el tipo de contrato modal celebrado fue el innominado regulado en el artículo 82° de la norma antes señalada, y también si el demandante fue objeto de despido nulo. Pero antes de entrar al procedimiento del expediente judicial, se definió algunos conceptos importantes como los contratos de trabajo, sus elementos esenciales, clases, principios, contratos sujetos a modalidad, requisitos, desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad y los contratos innominados. Luego, se abordó el procedimiento judicial del expediente resumiendo la demanda, contestación de la demanda, sentencia, recurso de apelación, sentencia de vista y finalmente la resolución de casación. Como conclusión se señaló que no existió desnaturalización del contrato innominado celebrado y tampoco se presentó nulidad de despido, pues el contrato celebrado cumplió con todos los requisitos de ley resaltando su carácter residual.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.relationExpediente laboral 20366-2013 Corte Superior de Justicia de Limaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectcontrato de trabajoes_PE
dc.subjectcontratos modaleses_PE
dc.subjectrequisitos de los contratoses_PE
dc.subjectcontratos innominadoses_PE
dc.subjectdesnaturalización de los contratoses_PE
dc.subjectdespido nuloes_PE
dc.titleExpediente laboral 20366-2013 Corte Superior de Justicia de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
renati.author.dni09021504
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorCristobal De La Cruz, Timoteoes_PE
renati.jurorLoayza Villanueva, Susana Elizabethes_PE
renati.jurorLeiva Ñaña, Carlos Enriquees_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE


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