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dc.contributor.advisorCunyas Enriquez, Pedro Saules_PE
dc.contributor.authorFlores Simbron, Kevin Neftalies_PE
dc.contributor.authorGiron Campos, Franco Berties_PE
dc.date.accessioned2022-11-03T20:47:03Z
dc.date.available2022-11-03T20:47:03Z
dc.date.issued2022-09-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4566
dc.description.abstractActualmente en las relaciones empresariales se hace usual la contratación y utilización de empresas que realizan servicios de tercerización laboral exclusivamente para cubrir ciertos aspectos de la cadena productiva, aspectos que no tiene incidencia firme en el negocio o actividad comercial principal a la cual se dedica una determinada empresa. En ese sentido, lo que el legislador también ha creído conveniente regular a través de la Ley N.º 29245 – Ley que regula los servicios de tercerización laboral en nuestro país, es la realización de ciertos supuestos a través de los cuales se desconfiguran o desnaturalizan las relaciones contractuales que se entablan a través de la utilización de esta figura comercial laboral. El problema general de la presente es: ¿de qué manera el fraude y la simulación contractual en la tercerización laboral afecta los derechos laborales de los trabajadores, en el Segundo Juzgado Laboral de la ciudad de Huancayo, 2019?, siendo su objetivo general: determinar de qué manera el fraude y la simulación contractual en la tercerización laboral afecta los derechos laborales de los trabajadores, en el Segundo Juzgado Laboral de la ciudad de Huancayo, 2019. La hipótesis general planteada fue que: el fraude y la simulación contractual en la tercerización laboral afecta vulnerando los derechos laborales de los trabajadores, en el Segundo Juzgado Laboral de la ciudad de Huancayo, 2019. “Los métodos generales que se utilizaron fueron el método inductivo-deductivo, siendo su tipo de investigación la de carácter jurídico social, el nivel de investigación es de tipo explicativo, de diseño de investigación no experimental y de carácter transversal”. Como conclusión de la presente investigación se señala la siguiente: se ha determinado que el fraude y la simulación contractual en la tercerización laboral afecta vulnerando los derechos laborales de los trabajadores, en el Segundo Juzgado Laboral de la ciudad de Huancayo, 2019. Toda vez que debe precisarse cuales son los requisitos o elementos concurrentes para considerar a una tercerización como válida o legal, toda vez que esta deficiencia normativa generada por la discrecionalidad para determinar la autonomía empresarial como causal de desnaturalización, está permitiendo que empresarios inescrupulosos realicen un uso indebido de la figura a través de un uso simulado y fraudulento.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.relationFraude y simulación contractual en la tercerización laboral y los derechos laborales de los trabajadores, en el segundo juzgado laboral de la ciudad de Huancayo, 2019es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.subjectTercerizaciónes_PE
dc.subjectDerechos laboraleses_PE
dc.subjectFraudees_PE
dc.subjectSimulaciónes_PE
dc.titleFraude y simulación contractual en la tercerización laboral y los derechos laborales de los trabajadores, en el segundo juzgado laboral de la Ciudad de Huancayo, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
renati.author.dni70797590
renati.author.dni48604146
renati.advisor.orcid0000-0002-0416-6361es_PE
renati.advisor.dni19859996
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorCristoval De La Cruz, Timoteoes_PE
renati.jurorHuisa Ayquipa, Rosario Milagroses_PE
renati.jurorPaz Vela, Mariano Maximilianoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE


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