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dc.contributor.advisorVilchez Galarza, Nilton Davides_PE
dc.contributor.advisorCuadros Espinoza, Jose Antonioes_PE
dc.contributor.authorFalcon Velasquez, Duilio Alejandroes_PE
dc.date.accessioned2023-02-02T17:05:12Z
dc.date.available2023-02-02T17:05:12Z
dc.date.issued2022-12-16
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5026
dc.description.abstractPara el desarrollo del presente estudio se ha tenido como problema general: ¿Cómo se relaciona el síndrome burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de seguridad de un Centro de Rehabilitación Juvenil, Lima 2022? por lo tanto, se tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de seguridad de un Centro de Rehabilitación Juvenil, Lima, 2022, para lo cual se aplicó el método científico, un tipo de investigación básica, con un diseño no experimental de corte transversal y un nivel relacional. La muestra estuvo conformada por 63 trabajadores de seguridad de un Centro de Rehabilitación Juvenil, Lima, 2022 a quienes se les aplicó dos cuestionarios que tenían como propósito medir las variables de burnout y desempeño laboral. Los principales resultados arrojados muestran que el 77.78% de los encuestados tienen presencia de un síndrome de Burnout mientras que el 7.94% tiene una ligera tendencia a padecerlo y el 14.29% presenta ausencia de este factor, por su parte para el desempeño laboral se obtuvo que el 68.25% de los encuestados presentan un nivel medio, al tiempo que el 23.81% presentó un nivel alto y un 7.94% obtuvo un nivel bajo en el desempeño laboral. Luego al aplicar el estadígrafo se presentó un coeficiente de -,405** lo que verifica que la relación es inversamente negativa, lo cual corroboró la hipótesis alterna de la investigación. Se concluyó que existe una relación negativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral, Se recomendó la publicación de los resultados obtenidos a fin de promover la importancia de manejar el burnout para obtener un desempeño adecuado por parte de los trabajadores. Palabras claves: síndrome de burnout, desempeño laboral, realización personal, agotamiento emocional, despersonalización.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectsíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectrealización personales_PE
dc.subjectagotamiento emocionales_PE
dc.subjectdespersonalizaciónes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout Y desempeño laboral en los trabajadores de seguridad de un centro de rehabilitación juvenil, lima 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.namePsicologoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologiaes_PE
renati.author.dni22097495
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9142-6511es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5510-2886es_PE
renati.advisor.dni41665934
renati.advisor.dni45488221
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCantorin Meza, Liz Americaes_PE
renati.jurorCordova Soto, Walter Jesuses_PE
renati.jurorVillalva Lazaro, Giancarloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_PE


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