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dc.contributor.advisorGutiérrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.contributor.authorTorres Solano, Franz Stivees_PE
dc.contributor.authorGuerreros Salvador, Jhuliana Estefanies_PE
dc.date.accessioned2023-03-10T18:01:24Z
dc.date.available2023-03-10T18:01:24Z
dc.date.issued2023-01-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5205
dc.description.abstractConforme a las normas establecidas en el reglamento de grados y títulos de la facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes, tenemos a bien presentar a vuestra consideración el proyecto de tesis titulada “La Administración de personal y la rotación laboral de trabajadores en el mercado Modelo de Huancayo, 2020”, con la finalidad de realizarla y obtener el título de licenciado en administración. El presente proyecto de investigación que nos honramos en presentarles, comprenden conocimientos asimilados durante nuestros años de estudios. Así mismo, esperamos que el esfuerzo realizado, haga de este trabajo, un instrumento que contribuya a brindar mayor información sobre la Administración de personal, y sirva como fuente de consulta para los estudiantes que se interesen en la materia, dado que es un tema muy apasionante y exista relativa información local respecto al tema. Ya que hoy en día, la Administración de personal es una ciencia muy comentada, que investiga y estudia los procesos en el área de recursos humanos que explican la selección, inducción, retención, capacitación, desarrollo y evaluación en los campos del desarrollo humano como recurso de vital importancia dentro de las organizaciones para el logro de sus objetivos a corto y largo plazo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.subjectRotación laborales_PE
dc.subjectReclutamientoes_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectInducción y desarrolloes_PE
dc.subjectRecompensases_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.titleLa administracion de personal y la rotacion laboral de trabajadores en el mercado modelo de Huancayo, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni46231880
renati.author.dni73041896
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3989-0330es_PE
renati.advisor.dni44418032
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorLopez Quilca, Fredy Jesuses_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorCardenas Cabello, Luz Auroraes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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