Mostrar el registro sencillo del ítem
Factores organizacionales y el burnout en los profesionales de salud del hospital Daniel Alcides Carrión durante el Covid-19 Pasco 2022
dc.contributor.advisor | Solano Ayala, Pedro Miguel | es_PE |
dc.contributor.author | Huaman Cristobal, Eliza Aricely | es_PE |
dc.contributor.author | Martel Reyes, Isabel Cristina | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-04-24T15:03:03Z | |
dc.date.available | 2023-04-24T15:03:03Z | |
dc.date.issued | 2023-03-21 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/5310 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de estudio se titula: Factores organizacionales y el burnout en los profesionales de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión durante el COVID-19 Pasco 2022, su propósito fue determinar la relación que existe entre los factores organizacionales y el burnout en los profesionales de la salud del Hospital Daniel Alcides Carrión durante el COVID-19 Pasco 2022, planteando como problema principal ¿Qué relación existe entre los factores organizacionales y el burnout en los profesionales de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión durante el COVID-19 Pasco 2022? Y la hipótesis formulada fue: Existe relación entre los factores organizacionales y el burnout en los profesionales de salud del Hospital Daniel Alcides Carrión durante el COVID-19 Pasco 2022. La metodología empleada fue la siguiente: el tipo de investigación fue básica, nivel relacional y de diseño correlacional transversal, la muestra estuvo compuesta por 202 profesionales asistenciales, quienes fueron evaluados con los siguientes instrumentos: Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y Cuestionario de Factores Organizacionales. Las conclusiones fueron: Existe relación directa baja entre los factores organizacionales y el burnout. Donde el 63,9% de la muestra consideran índice medio los factores organizacionales y el 83,7% de la muestra tienen nivel medio. Además, relacionando ambas variables el 52,5% de los encuestados calificaron de media a los factores organizacionales y el síndrome de burnout. El coeficiente Rho de Spearman rs=0,380 indica una correlación directa baja: 0,000<0,05, lo que confirma la relación. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UPLA | es_PE |
dc.subject | Factores organizacionales | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.title | Factores organizacionales y el burnout en los profesionales de salud del hospital Daniel Alcides Carrión durante el Covid-19 Pasco 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
renati.author.dni | 70859799 | |
renati.author.dni | 04083447 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0720-2102 | es_PE |
renati.advisor.dni | 42769526 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Palomino Cossio, Jakeline Elizabeth | es_PE |
renati.juror | Paredes Gutarra, Madeleine Emperatriz | es_PE |
renati.juror | Palomino Abasto, Patricia | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Psicología [633]