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Calidad de servicio y satisfacción del cliente de la empresa Teleservicios Populares, La Merced - Chanchamayo - Junín, 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente tesis titulada “Calidad de Servicio y Satisfacción del Cliente de la Empresa Teleservicios Populares, La Merced –Chanchamayo-Junín, 2016”, donde se tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de ...
Acceso abierto
Calidad del servicio percibida a través de la escala servqual frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente informe de investigación con cuyo título “Calidad del servicio percibida a través de la escala SERVQUAL frente a la satisfacción del usuario en la Municipalidad Distrital de Río Tambo 2017” realizado la ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro - Satipo, 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
La presente tesis titulada “Gestión administrativa y su relación con la satisfacción laboral en la Microred de Salud de Rio Negro – Satipo, 2017”, se consideró como planteamiento de problema ¿Cómo la gestión administrativa ...
Acceso abierto
La reducción del Impuesto General a las Ventas en un punto porcentual y su incidencia en la recaudación fiscal en el Perú
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La presente tesis, “LA REDUCCIÓN DEL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS EN UN PUNTO PORCENTUAL Y SU INCIDENCIA EN LA RECAUDACIÓN FISCAL EN EL PERÚ”, se toma la determinación del tema, debido a la Propuesta del nuevo gobierno ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ...
Acceso abierto
Compromiso laboral y desarrollo organizacional de la oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
En este presente trabajo de investigación se explica la relación que existe entre compromiso laboral y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional en la Universidad Privada de Huancayo "Franklin Roosevelt" - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
La investigación titulada Compromiso Organizacional en la Universidad Privada de
Huancayo “Franklin Roosevelt” – 2017; es un esfuerzo por demostrar que el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad ...
Acceso abierto
La selección e inducción del talento humano en la Universidad Peruana Los Andes - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El objetivo de la presente investigación fue Determinar cómo se relaciona la Selección e Inducción del Talento Humano en la Universidad Peruana los Andes – 2017.
Se desarrolló con el objetivo de conocer cuán importante ...
Acceso abierto
Sistema de detracciones y la gestión empresarial en el sector transporte de carga Huancayo -2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
Esta investigación se realizó en la provincia de Huancayo en el periodo 2017, en la cual participaron, como encuestados los empresarios dedicados al sector transporte de carga de esta ciudad, dentro de estas las personas ...
Acceso abierto
Inversiones en asociadas en la determinación del impuesto a las ganancias aplicable a la empresa Internexa Perú S.A. Lima, 2015 - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente estudio contribuye a generar un desarrollo en la gestión financiera y tributaria de las empresas que invierten en asociadas domiciliadas y no domiciliadas. La delimitación de la investigación es que solo se ...
Acceso abierto