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Resiliencia y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Estilos Sociedad de Responsabilidad Limitada Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-05)
La presente tesis RESILIENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS
COLABORADORES DE LA EMPRESA ESTILOS SOCIEDAD RESPONSABILIDAD
LIMITADA HUANCAYO – 2018, nace por la problemática encontrada en la tienda Estilos
respecto a los ...
Acceso abierto
Gestión de Personas y Desempeño Laboral en la Asociación Educativa Hermenéutica y Valores Tarma – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-02-10)
En la actualidad las organizaciones son competitivos, porque son estrategas para mantener su posición de mercado. Se decidió investigar el problema gestión de personas y desempeño laboral en la Asociación Educativa ...
Acceso abierto
Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016.
La ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 37001 de Huancavelica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
El estudio considera sobre gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica - 2017. En este contexto el objetivo general del presente estudio fue Establecer la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
En la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ...
Acceso restringido
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)
La siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del
talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja
Huancayo, tiene como propósito determinar la ...
Acceso abierto
Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Sub Región Chincheros, Apurímac – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)
El presente trabajo de investigación surgió por la necesidad de analizar cuál es la relación que existe entre motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Sub Región Chincheros, a fin de elevar los ...
Acceso abierto
Desempeño Laboral y la Toma de Decisiones según la Percepción de los Trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-31)
La presente tesis titulada “Desempeño laboral y la toma de decisiones según la percepción de los trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019” planteaba investigar ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño ...
Acceso abierto