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La meritocracia y la gestion por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junin en el año 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado: La meritocracia y la gestión por competencias en los trabajadores del Gobierno Regional de Junín en el año 2018, presenta como fin general: Establecer el nexo entre la ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por título: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Cuartel General de la 31ª Brigada de Infantería – Huancayo, 2016, donde fue necesario conocer estas dos variables que fueron medidas ... -
Comportamiento Organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la Gerencia de Rentas de la Municipalidad Distrital de El Tambo - Huancayo en el año 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación fue realizado en la Municipalidad Distrital de El Tambo en Huancayo, específicamente en la Gerencia de Rentas, debido al importante rol que desarrollan los trabajadores de las Municipalidades ... -
Gestión del riesgo crediticio y el índice de morosidad en Mi Banco – Agencia Chupaca – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y EL ÍNDICE DE MOROSIDAD EN MI BANCO –AGENCIA CHUPACA – 2018”, es una investigación que busca las diferentes opciones para demostrar la vital importancia de gestionar ... -
Cultura Organizacional y Motivación Laboral en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima, 2017”
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEn la presente Investigación de “Cultura organizacional y la motivación Laboral de los trabajadores de la empresa en Osorio Servicios Mineros SAC – Oyón – Lima”, nace a raíz de la problemática generada en muchas organizaciones ... -
Evaluación ex post facto del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados de la Empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018.
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso restringidoBasándonos en el estudio realizado por Aon Hewitt "Tendencias Globales del Compromiso de los Empleados 2015", el estudio pretende describir y evaluar del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados. Para tal efecto ... -
La Norma ISO 9001:2008 y los servicios de publicidad registral de una institución Pública, Lima - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo analizar la relación existente entre tres (3) principales principios de la norma ISO 9001:2008 identificados en base a la Política de Calidad de la SUNARP y la calidad de los servicios ... -
Liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco - Agencia Jauja el 2016-2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl Liderazgo y el desempeño laboral constituyen una de las acciones más importantes para dirigir a un determinado grupo, los cuales buscan beneficios propios y/o grupales. Si un líder no cuenta con las capacidades correctas, ... -
La migración y el comercio ambulatorio en los perímetros de los mercados del distrito de Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo central de esta investigación fue conocer la relación que existe entre la migración y el comercio ambulatorio en los perímetros de los mercados del distrito de Huancayo. Mediante el uso del método científico, ... -
Calidad del Servicio Eléctrico y la Satisfacción de los Clientes en Electrocentro S.A. Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo como método general utilizó el método científico, tipo de investigación básica, nivel de investigación descriptiva, diseño de investigación descriptivo simple; la población de estudio centrado en los ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso restringidoEn la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ... -
La Calidad de Servicio y Ventas de Crédito del Banco Pichincha Sucursal Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis. La Calidad de Servicio y Ventas de Créditos del Banco Pichincha Sucursal Huancayo – 2018, el cual contiene un proceso de investigación y resultados, el objetivo de buscar mejoras en la calidad de servicio, ... -
Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación, titulado: “Formación continua y gestión de ventas en los colaboradores de la Asociación Integral en Salud sede Huancayo 2017”, tuvo como el problema principal: ¿Qué relación existe ... -
La gestión por resultados y su influencia en el desempeño organizacional de ECOSEM Pucará Morococha - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl desarrollo de nuestro trabajo responde a la interrogante ¿De qué manera la Gestión por Resultados influye en el desempeño de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Pucará - Morococha, en el periodo 2017?, tiene como ... -
Liderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)Acceso abiertoEl objetivo del trabajo de investigación fue: determinar la relación que existe entre el Liderazgo gerencial y la autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017. ... -
Habilidades Directivas y la Solución de Problemas en el Personal Administrativo de la Universidad Peruana Los Andes en la Provincia de Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2019-12-06)Acceso abiertoLa habilidades directivas de las personas está compuesto por las habilidades personales y las habilidades grupales La presente investigación inicia con la interrogante: ¿Cuál es la relación que existe entre las habilidades ... -
Estudio de mercado y factibilidad económica-financiera de la Empresa Créditos y Negociaciones Cesar Huancayo - 2018.
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente tesis titulada, Estudio de mercado y factibilidad económica-financiera de la empresa Créditos y Negociaciones Cesar Huancayo, 2018, donde se tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estudio ... -
Gestión de personal y productividad en la Dirección Regional de Producción, Junín – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoLa presente Investigación que lleva por título “Gestión de Personal y Productividad en la Dirección Regional de Producción, Junín -2019” es el resultado de una serie de investigaciones. En los últimos años la importancia ... -
Satisfacción laboral y productividad de los profesionales de la salud en consultorios externos del Hospital Regional Docente Materno Infantil El Carmen - Huancayo 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de grado, presento como fin principal: Establecer la incidencia de la satisfacción laboral en la productividad de los profesionales de la salud en Consultorios Externos del Hospital Regional Docente ... -
Normas de conducta y desempeño laboral del personal de la Contraloría General de la República, Lima – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso restringidoEl objetivo de la presente investigación consiste en establecer la relación entre las normas de conducta y el desempeño laboral del personal de la Contraloría General de la República, Lima - 2018. Esta investigación es de ...