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dc.contributor.advisorSantana Camargo, Walter Rubenes_PE
dc.contributor.authorSoto Camposano, Josue Paules_PE
dc.date.accessioned2023-09-19T17:36:57Z
dc.date.available2023-09-19T17:36:57Z
dc.date.issued2022-01-07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6069
dc.description.abstractLa tesis presentada tiene como plan global comprobar la influencia entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los colaboradores administrativos del SATHuancayo (en adelante SAT-H). Para lograr este objetivo, se desarrolló una tesis de método no experimental. El soporte teórico de la tesis estableció como variable de análisis independiente al Clima Organizacional y como segunda variable de análisis dependiente al Desempeño Laboral. La muestra y población escrutada en la investigación son colaboradores administrativos de esta entidad. Se destinó como estrategias de obtención de datos las encuestas, así como la observación pura, lográndose un enfoque transparente del escenario del Desempeño Laboral de los colaboradores. Revelando algunas carencias de éstos y plantear progresos significativos. El colofón más significativo fue de un de las variables, Clima Organizacional, que prosperó significativamente el Desempeño Laboral. Gracias a una adecuada estructura, identidad, y mejores recompensas, para mejorar la eficiencia de todos los asalariados administrativos del SAT-H.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectClima organizacional y desempeño laborales_PE
dc.titleInfluencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del SATH- Huancayo 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración, Mención: Gestión Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración, Mención: Gestión Empresariales_PE
renati.author.dni40620477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2568-9564es_PE
renati.advisor.dni19901299
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413517es_PE
renati.jurorGutierrez Ozejo, Pedro Luises_PE
renati.jurorMaita Franco, Abdon Casianoes_PE
renati.jurorLopez Quilca, Freddy Jesuses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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