Search
Now showing items 51-60 of 156
Acoso laboral y satisfacción con el trabajo en enfermeras de una Microred de Salud
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-30)
La presente tuvo como objetivo determinar la relación entre el acoso laboral y la satisfacción con el trabajo en enfermeras de la Micro Red de Salud “El Tambo” en el 2020, se utilizó el método inductivo y el estadístico ...
Acceso abierto
Estilos de afrontamiento y calidad de vida de pacientes con cáncer de mama – Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-14)
RESUMEN
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación entre los estilos de afrontamiento y la calidad de vida de las pacientes con cáncer de mama en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza-Lima en el año 2019, ...
Acceso abierto
Empoderamiento y compromiso organizacional en enfermeras de la Red de Salud Jauja
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-29)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el empoderamiento y el compromiso organizacional en enfermeras de la Red de Salud Jauja en el 2021, se utilizó el método inductivo y el estadístico ...
Acceso abierto
Conocimiento de bioseguridad en la manipulación de citostáticos del profesional de enfermería Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-05)
RESUMEN
Objetivo: el presente estudio buscó determinar el nivel de conocimiento de bioseguridad en la manipulación de citostáticos del profesional de enfermería del Hospital Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo – ...
Acceso abierto
Autoeficacia y estrés laboral en profesionales de enfermería de una Micro red de Salud
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-26)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la autoeficacia
y el estrés laboral en profesionales de enfermería de la Microred de Salud Chilca en
el 2021, se utilizó el método inductivo y el ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en enfermeras de la Microred de Salud Chilca – 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-10-26)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y
desempeño laboral en enfermeras de la Microred de Salud Chilca en el 2020, se
utilizó el método inductivo y el estadístico inferencial, ...
Acceso abierto
Resiliencia y síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de una Microred de Salud
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-14)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la resiliencia y el síndrome de burnout en profesionales de enfermería de la Micro Red de Salud de Concepción en el 2021, se utilizó el método inductivo ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y síndrome de burnout en profesionales de enfermería de una Micro Red de Salud
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-12)
RESUMEN
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el síndrome de burnout en profesionales de enfermería de la Micro Red de Salud Chilca en el 2021, se utilizó el método ...
Acceso abierto
Conciliación de la vida personal - laboral y la satisfacción con el trabajo en enfermeras de la microred de salud el Tambo, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-10)
RESUMEN
Con el objetivo de determinar la relación entre la conciliación de la vida personal - laboral y la satisfacción con el trabajo en enfermeras de la microred de salud El Tambo, se realizó un estudio descriptivo ...
Acceso abierto
Cultura organizacional en relación a la gestión del talento humano en profesionales de salud del Hospital Domingo Olavegoya, Jauja. 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-01-27)
El objetivo del presente estudio fue: Determinar la relación entre Cultura Organizacional y Gestión del Talento Humano en profesionales de salud del Hospital Domingo Olavegoya, Jauja 2019. Para ello metodológicamente la ...
Acceso abierto